Kostenkalkulator im Rechnungswesen und Controlling für Kinder- und Jugendhilfe

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5.000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. Im Bereich Controlling, Kostenkalkulation unterstützen wir unsere Geschäftsbereiche dabei, dass soziale und pädagogische Arbeit fachlich gut und zugleich wirtschaftlich tragfähig umgesetzt werden kann. Für die Unterstützung unseres Geschäftsbereiches Kinder- und Jugendhilfe suchen wir eine:n Kostenkalkulator:in, die/der Lust hat, Zahlen mit Sinn zu verbinden. Sie arbeiten in einem kleinen Team mit vier weiteren Kolleginnen, das eng mit der Geschäftsbereichsleitung, den Leitungen unserer Einrichtungen und Verbünden sowie weiteren Schnittstellen zusammenarbeitet. Bei uns erwartet Sie keine anonyme „Zahlenfabrik“, sondern ein Umfeld, in dem man sich kennt, Fragen stellen darf und gemeinsam Lösungen entwickelt.

Aufgaben

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 h/Woche), unbefristet:

• fachliche Bearbeitung von Zuwendungsprojekten inkl. Erstellung von Finanzierungsplänen und Verwendungsnachweisen
• verantwortliche Auswahl und Entscheidung über Methoden, Berechnungswege und Parameter innerhalb der Kalkulation bzw. innerhalb der Bearbeitung von Zuwendungsprojekten
• Durchführung von Analysen, Szenario-Berechnungen, Variantenvergleichen und Wirtschaftlichkeitsbewertungen
• eigenständige Bewertung von Handlungsoptionen und Ableitung fachlicher Empfehlungen
• fachliche Steuerung, Anleitung und Qualitätskontrolle der Abrechner:innen
• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (z. B. gesetzliche Anpassungen, Sonderkalkulationen)

Voraussetzungen

fachliche Kompetenzen:

• abgeschlossenes Bachelor- oder FH-Studium, idealerweise wirtschaftlich, verwaltungswissenschaftlich oder sozialwirtschaftlich
• Fähigkeit zur Konzeption, Analyse, Variantenbewertung und Entscheidungsfindung
• Fähigkeit, fachlich komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und Lösungen zu entwickeln
• hohe Sorgfalt, Prozessverständnis und -kompetenz

persönliche und soziale Kompetenzen:

• Bereitschaft zur Identifikation mit den Zielstellungen und der christlichen Ausrichtung des Trägers
• Teamfähigkeit sowie Konflikt/- und Lösungsfähigkeit
• sicheres und bestimmtes, aber höfliches Auftreten
• Empathie
• Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Kommunikation und Kooperation
• Integrität und Zuverlässigkeit
• Leistungsaffinität und Spaß an der Arbeit
• Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Offenheit für Neues
• Fähigkeit zum zielgerichteten und wirtschaftlichen Handeln

Benefits

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.250,08 bis 5.144,84 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
• 31 Tage Urlaub
• der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Jana Rautenberg, Bereichsleitung Controlling, unter der Rufnummer 030 76884-2031 gern zur Verfügung.

Bewerbung

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