Kreisjugenddiakon*in (m/w/d) im Oldenburger Münsterland

Junge Menschen stärken, Glauben lebendig gestalten und Gemeinschaft erfahrbar machen – wenn Du dafür brennst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren rund 350.000 Mitgliedern in 101 Kirchengemeinden und sechs Kirchenkreisen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Kreisjugenddiakon*in (m/w/d) in einer zunächst bis zum 31.12.2027 befristeten Vollzeitbeschäftigung mit insgesamt 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) im Kirchenkreis Oldenburger Münsterland.

Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung, Kirche / Gemeinde, Sonstiges

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: 31.12.2027

Arbeitsort: Friesoyther Straße 9, 49661 Cloppenburg

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Bewerbungsfrist: 22. März 2026

Freuen Sie sich u. a. auf

• die Mitarbeit im Team des Kreisjugenddienstes,

• die Qualifizierung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen,

• den Aufbau und die Etablierung von Partizipationsmöglichkeiten,

• die Vernetzung von Jugendarbeit und Konfizeit im Kirchenkreis,

• die Planung und Durchführung von Projekten, Freizeiten und Schulungen,

• die Mitgestaltung von übergemeindlichen Entwicklungsräumen und

• auf einen Kirchenkreis mit junger Altersstruktur.

Wir freuen uns auf eine Person, die

• eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in hat oder

• über ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation verfügt,

• kreative Ideen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitbringt,

• teamfähig und kommunikativ ist,

• Lust hat, innovative Wege in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu gehen,

• mit Leidenschaft die gute Nachricht der Liebe Gottes zu den Menschen bringen will und

• die einen Führerschein der Klasse B hat und die Bereitschaft mitbringt, den eigenen PKW einzusetzen.

Wir bieten

• eine Vergütung je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)

• eine transparente Gehaltsstruktur,

• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),

• einen ÖPNV-Zuschuss,

• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie

• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen.

Weitere Informationen

• Anhang 1