Küster (m/w/d)

Die Ev.-luth. Gethsemane-Kirchengemeinde in Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Küster (m/w/d) für 23 Wochenstunden (befristet bis Dezember 2028 mit Möglichkeit zur Verlängerung).

Arbeitgeber: Ev.-luth. Gethsemane-Gemeinde

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte

Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: Befristet bis Dezember 2028 mit Möglichkeit zur Verlängerung

Arbeitsort: Hebbelstraße 16, 30177 Hannover

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Bewerbungsfrist: 02. März 2026

Aufgabenbeschreibung

• Vorbereitung aller und Mitwirkung bei ausgewählten Gottesdiensten
• Vorbereitung und Mitwirkung bei verabredeten Veranstaltungen und Festen
• Pflege von Räumlichkeiten und Außenanlagen
• Durchführung und Überwachung von Reparaturarbeiten
• Bedienung elektronischer Einrichtungen und Anlagen

Voraussetzungen

Wir wünschen uns:

• Positive Grundeinstellung zum kirchlichen Aufgabenfeld • Ausbildung oder Talent im handwerklich-technischen Bereich
• Zuverlässigkeit und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. sonntags und an kirchlichen Feiertagen mit entsprechendem Freizeitausgleich)
• Die Tätigkeit als Küster*in hat einen Bezug zum kirchlichen Verkündigungsdienst Daher setzten wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen (ACKN) ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden (IKCG) im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, voraus.

Wir bieten

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team von Haupt- und Ehrenamtlichen (die Küsterdienste an Sonn- und Feiertagen werden erheblich von Ehrenamtlichen unterstützt)
• Vergütung nach Entgeltgruppe 4 (bei entsprechendem Qualifizierungsnachweis Entgeltgruppe 5) des TV-L (Tarifvertrag der Länder)
• Anerkennung beruflicher Erfahrungen bei der Einstufung
• zusätzliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse Detmold
• Arbeitsbefreiungen und Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 6 Wochen Erholungsurlaub/Jahr

Weitere Informationen

• Anhang 1