Leiterin Frauenhaus

Wir suchen eine neue Leiterin des Frauenhauses, der Fachberatungsstelle gegen Gewalt und der Interventionsstelle in Göppingen. Sie arbeiten mit einem eingearbeiteten und gut funktionierenden Team in freundlicher und wertschätzender Atmosphäre.

Arbeitgeber: Frauen- und Kinderhilfe Göppingen e.V.

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: 73004 Göppingen

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Eintrittsdatum: 04. Mai 2026

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Frauenhauses Göppingen inkl. der beiden Beratungsstellen: Interventionsstelle und Frauenberatungsstelle gegen Gewalt
• Konzeptentwicklung
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Beratung, Betreuung und Begleitung von Opfern häuslicher Gewalt
• Dokumentation

Voraussetzungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie frauenpolitisches Interesse
• Leitungserfahrung zur Führung eines Teams von Sozialpädagoginnen/Sozialarbeiterinnen/Erzieherin
• Rechtliche Fachkenntnisse (Frauenrechte, Gewaltschutz, Kindschaftsangelegenheiten, Existenzsicherung, Ausländerrecht) sowie sehr gute einschlägige Kenntnisse maßgeblicher gesetzlicher Bestimmungen
• Sensibilität für gewaltbetroffene Frauen, interkulturelle Offenheit und Kompetenz sowie klare Haltung gegen Gewalt an Frauen
• Kompetenz und Belastbarkeit in Krisen- und Konfliktsituationen
• Interkulturelle Kompetenz; Mehrsprachigkeit wünschenswert
• Zusatzausbildung in traumasensibler Beratung oder vergleichbare Qualifikationen wünschenswert
• Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Aufgrund der besonderen Aufgabenstellung kann diese Tätigkeit nur von Frauen wahrgenommen werden

Wir bieten

o Attraktive Sozialleistungen:

o Vergütung angelehnt an TVöD SuE

o Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

o Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlungen

o Regenerationstage

o Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

o Aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen

o Zusammenarbeit in einem kleinen, sehr gut eingespielten Team

o Geregelte Arbeitszeiten

o Fortbildungen und Supervision