Leitung für die Personalabteilung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir Sie als

Leitung für die Personalabteilung (w/m/d)

Die unbefristete Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 39,00 Wochenstunden mit Dienstsitz in Arnsberg zu besetzen.

Mehr zu uns:

Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn.

Arbeitgeber: Diakonie Ruhr-Hellweg e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Clemens-August-Straße 10, 59821 Arnsberg

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Leitung der Personalabteilung
• Tarif- und arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung (Vorstand) und der Führungskräfte
• Führung und Entwicklung des HR-Teams mit Sicherstellung effizienter Prozesse einschließlich der Prozesserhebung und -beschreibung
• Steuerung von Vertragsmanagement und Entgeltabrechnung
• Erstellung von Kennzahlen, Auswertungen und Bescheinigungen
• Anwendung von tariflichen Regelungen in Verbindung mit dem Tarifvertrag BAT-KF
• Schnittstellenarbeit mit Mitarbeitervertretung und externen Dienstleistern
• Ansprechpartner*in für Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Behörden
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen
• Teilnahme an internen Arbeitskreisen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Mitarbeitendenvertretungs- und Tarifrecht (BAT-KF wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit Sage HR Suite oder anderen Entgeltabrechnungssystemen und den gängigen MS Office Anwendungen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Erste Erfahrungen im gemeinnützigen Sektor wünschenswert
• Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie

Als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten:

• Mehr verdienen - Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF mit Jahressonderzahlung und Kinderzulage und damit überdurchschnittlich gut
• 30 Tage Urlaub plus – bei einer 5-Tage Woche, Sonderurlaubstage und Arbeitsbefreiung
• Krisensicher - Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährig Beschäftigte
• Entwicklungspotential - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gut versichert - Job-Rad, Kirchliche Zusatzversorgung und betriebliche Altersvorsorge
• Flexibles Arbeiten und Top Ausstattung – Modernste IT-Ausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle

Warum wir? Darum: www.diakonie-ruhr-hellweg.de/karriere/darum-wir

Weitere Informationen

• Anhang 1