Leitung Jugendfarm (m/w/d) Erzieher * Kindheitspädagoge * Naturpädagoge * Quereinsteiger (m/w/d)
Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: unbefristet
Arbeitsort: Schwarzacher Hof, 74869 Schwarzach
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Video zur Stellenausschreibung
Ihre Aufgaben:
- Pädagogik & Events: offene Jugendarbeit, Kernzeitbetreuung, Ferienprogramme & Feste kreativ planen & leiten
- Konzeption & Medienecho: Angebote innovativ weiterentwickeln & die Öffentlichkeitsarbeit gestalten
- Team & Anleitung: Kinder, Jugendliche, Praktikant*innen und FSJ-Kräfte fachlich anleiten & das Team koordinieren
- Netzwerk & Familie: engen Kontakt zu Eltern, Schulen & Gemeinden pflegen
- Farm & Orga: Verwaltung, Finanzen und Fördermittel regeln sowie Tiere und Gelände liebevoll pflegen
Ihre Stärken:
- Grundlage: Ausbildung im Bereich Pädagogik wäre ideal, aber nicht zwingend erforderlich - naturliebende Quereinsteiger, die Freude an der Arbeit mit Kids haben, sind ❤️-lich willkommen
- Persönlichkeit: einfühlsam, teamfähig, strukturiert & verantwortungsbewusst
- Flexibilität: Bereitschaft zu Einsätzen am Nachmittag, in den Ferien & am Wochenende bei einem Stellenumfang von 70%
- Fachkompetenz: Erfahrung in Tier- oder Erlebnispädagogik von Vorteil
- Führungstalent: Erfahrung im Anleiten von Teams von Vorteil
- Orga-Geschick: Kenntnisse in Verwaltung, Events & Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Eigene Bildungs-Akademie
Einführungsveranstaltung
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Parkplatz
Starkes Team
Transparente Gehaltsstruktur
Vermögenswirksame Leist<
Kontakt
Johannes-Diakonie Mosbach
Frau Leona Sprotte-Huber
Leona.Sprotte-Huber@johannes-diakonie.de www.johannes-diakonie.de 06261 88279
Neckarburkener Straße 2-4
74821 Mosbach
Deutschland
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