Leitung (m, w, d*) in der Kindertageseinrichtung „Immanuel“

Der Evangelische Kirchenkreis Hamm sucht zum 01.08.2026, unbefristet in Vollzeit, eine Leitung (m, w, d*) in der Kindertageseinrichtung „Immanuel“, Hermannstr. 2, 59199 Bönen.

Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenkreis Hamm

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung, Sonstiges

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Hermannstraße 2, 59199 Bönen

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Eintrittsdatum: 01. August 2026

Bewerbungsfrist: 13. März 2026

Aufgabenbeschreibung

▪ die eigenständige Leitung der Kindertageseinrichtung ▪ Konzeptionsentwicklung und Steuerung von Umsetzungsschritten ▪ Fortschreibung des Trägerübergreifenden Qualitätsmanagements ▪ Kooperation mit den anderen Kitas im Gemeindebezirk ▪ Teilnahme an monatlichen gemeinsamen Dienstbesprechungen mit den anderen Kita-Leitungen

Voraussetzungen

▪ einen erfolgreichen Abschluss einer Fachschule für Sozialpädagogik, einer Fachhochschule im Bereich Frühpädagogik oder Sozialpädagogik, ▪ mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse zur Arbeit in Kindertageseinrichtungen, ▪ die Fähigkeit zielorientiert und kooperativ zu leiten, ▪ die Bereitschaft zur Netzwerkarbeit, ▪ Bereitschaft zur Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort, ▪ PC-Kenntnisse, ▪ Flexibilität und Belastbarkeit, ▪ die Bereitschaft zur Weiterbildung, ▪ die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche

Wir bieten

▪ einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz innerhalb einer christlich und kollegial geprägten Dienstgemeinschaft, ▪ eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Fachberatung, ▪ eine gute kollegiale Zusammenarbeit mit weiteren Kindertageseinrichtungen im Verbund, ▪ ein erfahrenes und zuverlässiges Team, ▪ die Möglichkeit der Supervision, ▪ eine Festanstellung bei einem anerkannten Trägerverbund von Kindertageseinrichtungen, ▪ ein ausbildungs- und leistungsorientiertes Entgelt nach BAT KF, ▪ eine Kinderzulage, ▪ individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, ▪ ein Konzept zum Schutz vor sexualisierter Gewalt ▪ eine attraktive Altersversorgung (KZVK Rheinland-Westfalen), ▪ Dienstradleasing

Weitere Informationen

• Anhang 1