Leitung (m/w/d) Leistungsmanagement / Medizincontrolling in NRW

Für unseren Kunden, ein konfessioneller, leistungsstarker und moderner Gesundheitsdienstleister im Westen von NRW suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) Leistungsmanagement mit den Säulen Medizincontrolling, Patientenabrechnung und Schreibdienst.

Aufgabenbeschreibung

Das Aufgabenspektrum umfasst u.a. die eigenverantwortliche Leitung der Bereiche Patientenabrechnung, Schreibdienst und Medizincontrolling, welche jeweils durch eine Teamleitung geführt werden. Zu den Leitungsaufgaben zählen u.a.

• Teilnahme an der Geschäftsbereichsleitungssitzung
• Mitwirkung strategischer Unternehmensentwicklung
• Steuerung und Überwachung von Aufgaben der nachgeordneten Abteilungen Medizincontrolling, Patientenabrechnung, Stationssekretariate / Med. Schreibdienst
• Einbindung der geschlossenen Kooperationen in die klinischen Prozesse
• Interne Schulung von Mitarbeitern, z.B. zur Dokumentation und Kodierung eines reibungslosen Ablaufes des gesamten Kodier- und MD-Managements des Krankenhauses
• die Überwachung des Kodierstandes und der medizinisch-ökonomischen Leistungserfassung (RightCoding) stationärer Fälle
• die Verantwortung für das MD-Management

Das bringen Sie mit:

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die als Basisausbildung ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Ökonomie, der Humanmedizin oder eine qualitativ vergleichbare Ausbildung in dem Verantwortungsbereich vorweisen kann. Die für den Bereich spezifischen Rechtsgrundlagen werden ebenso vorausgesetzt wie spezifische Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung, der Kodierung, zum Fallmanagement und zur externen Qualitätssicherung. Dazu gehören der sichere Umgang mit Klassifikationssystemen, den Deutschen Kodierrichtlinien, den Abrechnungsbestimmungen sowie den Regelungen zur Rechnungsprüfung (PrüfVV).

Der neue Stelleninhaber (m/w/d) sollte neben der fachlichen Eignung Eigeninitiative und Engagement mitbringen und einen offenen und motivationsfördernden Führungsstil bevorzugen.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Mitglied der ersten Führungsebene
• Eigenständige Leitung eines engagierten Teams
• Große Gestaltungsfreiheit
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Überdurchschnittliches Gehalt