Leitung (m/w/d) schulische Betreuung Anne-Frank-Schule, Offenbach

Seit über vier Jahrzehnten ist der Evangelische Verein als anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tätig. Mit rund 130 Einrichtungen und Projekten und über 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten freien Trägern im Rhein-Main-Gebiet. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen – orientiert an ihren Bedürfnissen und an gesellschaftlichen Veränderungen. Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sowie gesellschaftliche Teilhabe sind Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten inklusiv – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sozialem Hintergrund. In unserer schulischen Betreuung ermöglichen wir ein verlässliches und qualifiziertes Angebot für Grundschüler und Grundschülerinnen der Anne-Frank-Schule in Offenbach. Wir bieten den Kindern täglich ein warmes Mittagessen und ein abwechslungsreiches Bildungs- und Freizeitangebot, das den Wünschen und Bedürfnissen der Kinder gerecht und in enger Kooperation mit der Anne-Frank-Schule durchgeführt wird. Für unsere Betreuung an der der Anne-Frank-Schule suchen wir zum 01.08.2026 eine Leitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 29,25 Wochenstunden (75% Stelle).

Ihre Aufgaben

• Organisation und Koordination von internen und außerschulischen Angeboten und Projekten im Ganztag
• Pädagogische Begleitung von Schüler:innen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Schule
• Administrative Tätigkeiten und Verwaltung
• Beteiligung bei der Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes
• Teilnahme an verschiedenen internen Arbeitskreisen
• Externe Vernetzung mit den Akteuren im Quartier
• Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Dokumentation

Ihr Profil

• Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b
• Kenntnis der Strukturen im Schulalltag
• Freude an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 10 bis 13 Jahren
• Interesse an pädagogischen Themen
• Wertschätzung im Umgang mit Kindern und deren Familien
• Eine inklusive Grundhaltung geprägt von Wertschätzung und Toleranz
• Kreativität
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Innovationsbereitschaft
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten

• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt, Eingruppierung in E 9+50% KDO (vergleichbar mit S17 TVöD SuE)
• Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Mobilitätsticket (aufgrund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis 31.12.2026)
• Mitarbeiterrabatte
• Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fachliche Begleitung und Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbung

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