Logopäde (m/w/d) Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Das Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein sucht für sein Zentrum für Interdisziplinäre Frühförderung Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Behindertenhilfe

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Tibarg 40, 22459 Hamburg

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ihre Aufgaben

• ambulante und mobile Begleitung und Förderung von Kindern zwischen ca. 6 Monaten und dem Schuleintrittsalter
• Planung, Dokumentation und Durchführung familienorientierter und interdisziplinärer Förderung
• Diagnostik
• Elternberatung
• Fachberatung anderer Bezugspersonen (z.B. Erzieher*innen in der KiTa)
• Vor- und Nachbereitung, Dokumentation, Berichte
• Vertretung der Frühförderung nach außen

Das bringen Sie mit

Wir suchen eine dynamische und engagierte Persönlichkeit mit dem Interesse an der Arbeit mit Kindern. Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung der Logopädie oder vergleichbare Qualifikation
• möglichst Berufserfahrung sowie Fortbildungen im Bereich Sprachentwicklung
• Teamfähigkeit
• umfangreiche Kenntnisse in Diagnostik, frühkindlicher Entwicklung, Entwicklungsstörungen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Ein interessantes, anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
• Ein aufgeschlossenes Team.
• Freiraum für eigene Ideen.
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
• Dienstwagen und E-Fahrrad stehen zur Verfügung, dienstliches Handy.
• Ausreichend Zeit für Dokumentation und das Schreiben von Therapieberichten und Förderplänen.
• Fundierten Rückhalt durch die Einrichtungsleitung und das Team der Frühförderstelle
• Gute Vernetzung in der Region.
• Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe.
• Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB).
• Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt).
• Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
• Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad.
• Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen.
• Familienfreundlichkeit – Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber und flexible Arbeitszeiten.