Mitarbeit im Betreuungsverein (m/w/d)

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:

Unser Betreuungsverein betreut Menschen, die aufgrund ihrer Erkrankung oder Behinderung ihre rechtlichen Angelegenheiten nicht mehr ausreichend erledigen können.

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Hersbruck, das mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist.

Wir pflegen einen wertschätzenden, offenen Umgang im Team und legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima.

Für unser Team im Betreuungsverein suchen wir ab 01.10.2024 eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d). Die Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche und ist vorerst befristet auf voraussichtlich zwei Jahre.

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben sind die Übernahme und Führung von Betreuungen nach § 1814 BGB, die Beratung von ehrenamtlichen Betreuer*innen und die regionale Zusammenarbeit mit Betreuungsangelegenheiten befassten Organisationen und Institutionen.

Voraussetzungen

Sie haben das Sozialpädagogikstudium, ein Jurastudium oder den Sachkundenachweis für Betreuer*in erfolgreich abgeschlossen und kennen idealerweise den Bereich rechtliche Betreuung. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen aus sozialen Brennpunkten und in schwierigen Lebenslagen. Sie verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement und ein selbständiges Büromanagement. Ebenso schätzen Sie die Arbeit in einem Team und können trotzdem eigenverantwortliche Entscheidungen treffen. Sie haben Kenntnisse in Verwaltung und Sozialgesetzgebung und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Wir erwarten Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und ihrer Diakonie.

Wir bieten

• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern Diakonie; Entgeltgruppe 10
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche 3 freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• Jahressonderzahlung
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Sie aktiv werden müssen. Bereits nach einem Jahr steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in St. 1)
• Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf (zu 100% vom Arbeitgeber finanziert)
• Diakonie NAH BenefitCard (im Rahmen des Familienbudgets)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie