Mitarbeiter der Stabsstelle Fundraising (m/w/d)

Seit 1862 engagiert sich die Evangelische Stadtmission Heidelberg unter dem Leitwort „Suchet der Stadt Bestes“ für Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 1.000 Mitarbeitende arbeiten in 22 Einrichtungen in Heidelberg, im Rhein-Neckar-Kreis und in Kraichtal: in Altenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungsnotfallhilfe. Wir sind Mitglied im Diakonischen Werk Baden.Vieles, was Menschen bei uns Halt gibt, finanziert kein Kostenträger. Deshalb bauen wir ein professionelles Fundraising auf, mit einer neuen Stabsstelle direkt beim Vorstand.

Wir suchen zum 01.01.2027 einen

Mitarbeiter der Stabsstelle Fundraising (m/w/d) 70 % - 100 % Arbeitszeit

Aufgabenbeschreibung

• Fundraising-Strategie mit Zielen, Zielgruppen und Kennzahlen entwickeln und umsetzen
• Privatspenderinnen und -spender gewinnen, binden und betreuen, inklusive Dankkultur
• Großspenden, Unternehmenspartnerschaften und Kontakte zu Kirchengemeinden aufbauen
• Förderstiftung weiterentwickeln, Zustiftungen und Testamentsspenden einwerben
• Stiftungs- und Fördermittelanträge schreiben, Kampagnen und Mailings planen
• Freundeskreis und Mitgliedergewinnung stärken; Spenderdatenbank datenschutzkonform führen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Kommunikation oder Sozialer Arbeit
• Fundraising-Qualifikation (z. B. Fundraising Akademie) wünschenswert
• Mehrjährige Fundraising-Erfahrung mit Erfolgen bei Großspenden, Stiftungen oder Unternehmen erwünscht
• Kenntnisse im Spenden-, Gemeinnützigkeits- und Datenschutzrecht, sicher im Umgang mit CRM
• Kontaktstärke, Überzeugungskraft und Identifikation mit dem diakonischen Auftrag

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum und kurze Wege zum Vorstand
• Hybrides Arbeiten möglich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Grundgehalt mit Anerkennung entsprechender Berufserfahrung zum Beschäftigungsbeginn nach Tarifvertrag SM-HD bei Vollzeit in Höhe von bis zu 5.159,88 € pro Monat inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage im Eintrittsjahr, in den darauffolgenden Jahren 31 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag ver.di (TV-Stadtmission) inkl. eines garantierten 13. Monatsgehalts (100%), Kinderzuschlag und Sozialleistungen
• Eigenbeitragsfreie und ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Evangelische Zusatzversorgungskasse)
• rnv Job-Ticket als Deutschlandticket + Arbeitgeberzuschuss
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/ Venice Beach + Arbeitgeberzuschuss
• Zuschüsse zu Bildschirmbrillen- und Zahnersatz

Weitere Informationen

• Anhang 1