Mitarbeiter (m/w/d) im Fördermittelmanagement und Zuwendungswesen

Die Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH ist ein Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mehr als 1600 Mitarbeiter*innen unterstützen Tag für Tag Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen an verschiedenen Standorten. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus und erfüllen unseren diakonischen Auftrag mit Leben und großer Freude.

Arbeitgeber: Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: 19399 Techentin

Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2024

Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld:

• In Ihrer zukünftigen Tätigkeit verantworten Sie das Fördermittelmanagement und die Abwicklung der Zuwendungsverfahren im Diakoniewerk.
• Sie wirken an der strategischen Förderantragsplanung mit.
• Sie prüfen Projektvorhaben und erstellen Kosten- und Finanzierungspläne.
• Sie prüfen Fördermittelrichtlinien und wählen eigenständig geeignete Förderprogramme aus.
• Sie erstellen und beantragen die Fördermittelanträge.
• Sie führen die Budgetkontrolle der Förderprojekte durch und erstellen Mittelabrufe und Verwendungsnachweise.
• Sie pflegen eigenständig die Kontakte mit Fördermittelgebern und betreiben eine proaktive Netzwerkarbeit.
• In Ihrer zukünftigen Tätigkeit arbeiten Sie in einem unbefristeten Dienstverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit in der Geschäftsstelle des Diakoniewerk Kloster Dobbertin in Dobbertin. Die Einstellung kann zum nächst möglichen Zeitpunkt erfolgen.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder Weiterbildungen im Bereich Fördermittelmanagement und Zuwendungswesen absolviert.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Akquise und im Management von Drittmitteln sowie in der Sachbearbeitung von Fördermitteln.
• Sie verfügen einschlägige Fachkenntnisse in der Bearbeitung von Zuwendungen und im Zuwendungsrecht
• Sie zeichnet ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit eine strukturierte Arbeitsweise und strategisches Denken aus.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Dadurch überzeugen wir Sie:

• Sie erhalten eine attraktive Vergütung gemäß der AVR DW M-V - Dazu gehören ein attraktive Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und Kinderzuschläge für jedes Kind.
• Ebenso bieten wir Ihnen eine passgenaue betriebliche Altersvorsorge, nachhaltiges Dienstradleasing und vielfältige Einkaufsvorteile bei namenhaften Anbietern.
• Unser Werk ist bunt und vielfältig. Für Ihre persönliche Weiterentwicklung finden wir passende Wege.
• Unsere Arbeit entwickelt sich stetig weiter - Für Ihre Ideen haben wir immer ein offenes Ohr.
• Wir besprechen auch kritische Themen und finden gemeinsame Lösungen.

Bewerbung

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