Mitarbeiter (w/m/d) externes Dienstleistungsmanagement für unsere Kindertagesstätten - befristet

Das Kirchenamt Hannover fungiert als Verwaltungszentrale für die Gemeinden und Einrichtungen des Evangelisch-lutherischen Kirchenkreises Hannover. Wir stehen den kirchlichen Körperschaften, Gremien und insbesondere den engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden mit kompetenter Beratung, Begleitung und Unterstützung zur Seite, um ihre vielfältigen Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Ihre Mission: Seien Sie das Rückgrat unseres Alltags mit Verantwortung und Übersicht

Unsere Kitas sind Orte voller Lachen, Kreativität und Neugier – und dafür sorgen Sie im Hintergrund. Als Mitarbeiter:in im externen Dienstleistungsmanagement stellen Sie sicher, dass externe Service- und Facility-Partner zuverlässig arbeiten, Abläufe reibungslos von statten gehen und unsere Teams sich voll auf ihre wichtigste Aufgabe konzentrieren können: Kinder bestmöglich zu fördern und zu begleiten.

Details entnehmen Sie bitte dem Anhang.

Was Sie mitbringen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Freude am selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten
• Sicheres, freundliches und kommunikatives Auftreten gegenüber Dienstleistern und Kita-Mitarbeitenden
• Ausdauer und Geduld, auch bei langfristigen oder komplexen Themen
• Erste Erfahrungen im Umgang mit externen Dienstleistern (z. B. Reinigung, Garten-, Winter- oder Brandschutzdienst) sind wünschenswert
• Motivation, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
• IT-Affinität, um sich schnell in Softwareanwendungen einzufinden (sichere MS-Office-Kenntnisse von Vorteil)

Unser Angebot für Sie

• Mehr als ein Job: Zusammen Zukunft gestalten mit Leidenschaft und Kompetenz!
• Sicher und fair: eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 8 sowie zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Benefits (u.a. Jobticket und Dienstrad)
• Entwicklungsmöglichkeiten: individuellefachliche und persönliche Fortbildungen in einem modernen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Weitere Informationen

• Anhang 1