Oberin / Personalvorstand (m/w/d)

im Zuge der strategischen Nachfolgeplanung suchen wir zum 01.09.2026 eine/n Oberin / Personalvorstand (m/w/d).

Aufgabenbeschreibung

• aktive Gestaltung der Planung und Entwicklung einer langfristigen innovativen Personalstrategie des Unternehmensverbundes unter Nutzung von vorhandenen Synergien; Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen; Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit; Förderung einer inklusiven und respektvollen Arbeitskultur
• Mitverantwortung für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung und Förderung der Unternehmensidentität des gesamten konfessionellen Unternehmensverbundes in Zusammenarbeit mit den Vorstandskolleg*innen
• Mitwirkung in der diakonischen Fortbildung von Mitarbeitenden
• Leitung der Diakonischen Gemeinschaft und Mitgestaltung des geistlichen Lebens
• Geschäftsführungsaufgaben in Tochtergesellschaften gemeinsam mit mindestens einem weiteren Geschäftsführer

Voraussetzungen

• akademische Qualifikation im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Feld
• mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer Führungsverantwortung im Personalwesen
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie moderne Ansätze der Personalentwicklung und -führung
• Erfahrungen in der Weiterentwicklung komplexer Organisationsstrukturen
• umfassendes Verständnis für das Management von Sozialeinrichtungen, insbesondere im gemeinnützigen Bereich
• theologisch-diakonische Qualifikation (z. Bsp. Diakon*in)
• aktive Mitgliedschaft in der Evangelisch Kirche und Identifikation mit den leitenden christlichen Werten und Zielen
• Mitgliedschaft in der Diakonischen Gemeinschaft der Diakonissenanstalt Dresden oder die Bereitschaft, Mitglied zu werden
• Authentizität, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• (künftiger) Wohnsitz in der Region Dresden

Wir bieten

• strukturierte Einarbeitung und eine offene und konstruktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Professionen im Unternehmensverbund
• Eingruppierung analog der Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland / Fassung Sachsen und betriebliche Altersversorgung; Jobrad, Jobticket, betriebseigene Kantine & Cafeteria