Öffentlichkeitsreferent*in

Der Ev. Kirchenkreis Soest-Arnsberg mit seinen kreiskirchlichen Diensten, 25 Kirchengemeinden und ca. 87.000 Gemeindegliedern sucht zum 01.02.2027 mit Dienstsitz in Soest eine*n Öffentlichkeitsreferent*in (100 %). Die Öffentlichkeitsarbeit ist Dienstleitung für den Kirchenkreis, seine Dienste und 25 Kirchengemeinden. Sie sind Ansprechpartner*in für die interne und externe Kommunikation.

Aufgabenbeschreibung

Die Position umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:

- Klassische Medienarbeit mit Presse, Radio und Fernsehen im Gebiet des Ev. Kirchenkreises Soest-Arnsberg

- Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung einer zeitgemäßen digitalen Kommunikationsstrategie; Etablierung der Präsenz auf sozialen Medien

- Gestaltung und Pflege des Internetauftritts des Ev. Kirchenkreises Soest-Arnsberg

- Begleitung von Gremien, Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen

- Beratungen der Dienste und Gemeinden in Fragen der Öffentlichkeitsarbeit, besonders auch in der Krisenkommunikation

- Mitverantwortung in der Regionalredaktion Soest-Arnsberg der Evangelischen Wochenzeitung Unsere Kirche

Voraussetzungen

Wir erwarten:

- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare journalistische Ausbildung;

- Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken;

- Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten,

- Gewandtheit in der schriftlichen Kommunikation;

- Souveränen Umgang bei der Verfertigung von Fotografien und Filmen;

- Sichere Verwendung einschlägiger Software;

- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen und die Bereitschaft zum flexiblen Einsatz auf dem Gebiet des gesamten Kirchenkreises (weitgehend Landkreise Soest und Hochsauerlandkreis), mitunter auch im Abendbereich und an Wochenenden;

- Verbundenheit mit der Evangelischen Kirche und Vertrautheit mit deren Strukturen.

Wir bieten

Wir bieten:

- Eine dreimonatige Einarbeitungszeit durch den jetzigen Stelleninhaber

- Eine den Aufgaben angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 BAT-KF (angelehnt an den TVöD kirchliche Fassung);

- Betriebliche Alterversorgung (KZVK)

- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team;

- Enge Zusammenarbeit mit der Superintendentur;

- Flache Hierarchien und eine direkte Zuordnung als Stabsstelle zum Superintendenten;

- Mobiles Arbeiten nach Absprache;

- Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad.

Weitere Informationen

• Anhang 1