Päd. Fachkraft (m/w/d) mit Heilpäd. Zusatzausbildung mit 35 Wochenstd. in der Ev. Integrationskindertagesstätte St. Johannis

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem Team und möchten Kindern mit besonderem Förderbedarf gemeinsam mit ihren KollegInn stärken.

Aufgabenbeschreibung

• Kooperative Zusammenarbeit in einer Integrationsgruppe zusammen mit zwei weiteren KollegInnen
• Teilnahme und Mitarbeit an Dienstbesprechungen sowie Beteiligung an der Einführung und Umsetzung des Qualitätssicherungsprozesses (QMSK)
• Organisation und Durchführung des Gruppenalltags
• Erarbeitung und Umsetzung der Konzeption, einschließlich Religionspädagogik,
• Erarbeitung und schreiben von Förderplänen und Berichten
• Gespräche und Kontakte mit Therapeuten
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten, Ausflügen und Festen
• Beobachtung, Dokumentation und Förderung der kindlichen Entwicklung
• Eltern- und Entwicklungsgespräche
• Umsetzung des niedersächsischen Orientierungsplans
• Positives repräsentieren der Kindertagesstätte nach innen und außen

Sie bringen für uns mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung in der Pädagogik
• Eine wertschätzende und unterstützende Haltung jedem Menschen gegenüber
• Sie haben Freude daran, die Entwicklungs- und Bildungsprozesse von Kindern zu gestalten
• Motivation, etwas Neues zu lernen aber auch sich in eine lernende Organisation einzubringen
• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit religionspädagogischen Inhalten
• Einen gut strukturierten Umgang mit den alltäglichen Aufgaben
• Auseinandersetzung mit Bildungsplänen, Dokumentation und Beobachtung
• Flexibilität in Früh- und Spätschicht

Wir bieten

• Einen Träger, dem eine gute Kindertagesstättenarbeit wichtig ist
• 12 Gehälter + Weihnachtsgeld
• Die staatliche Coronaprämie im letzten Jahr gaben wir gern an unsere Mitarbeiter weiter
• 30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kirchliche Fachberatung und Begleitung durch Leitung und Geschäftsführung
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• Regelmäßige fachliche Begleitung, Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Talentförderung
• Regelmäßige, fortlaufende Supervision
• Eine Bezahlung nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Ein herzliches und wertschätzendes Miteinander