Pädagogische Ergänzungskraft Kita

Wir suchen für unsere Einrichtung „Kita Spielbrink“ in Hagen ab sofort eine Pädagogische Ergänzungskraft bevorzugt in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Tarif BAT- KF 4 Die Kindertagesstätte umfasst drei Gruppen und bietet 50 Plätze für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Die Kinder werden von insgesamt 7 Erzieherinnen und einer Kinderpflegerin betreut. Die Arbeit wird in Früh- und Spätdiensten organisiert.

Ihre Tätigkeiten

• Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte im Kita-Alltag und übernehmen mit dem Team die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.
• Die Kinder sollen Selbstwirksamkeit erfahren, hierfür geben Sie Impulse und helfen ihnen bei der Umsetzung.
• Sie erkennen den individuellen Bildungs- und Förderbedarf eines jeden Kindes und stimmen dein Handeln darauf ab.
• Sie dokumentieren die Entwicklungs- und Lernerfolge der Kinder und stehen der ganzen Familie informierend und beratend zur Seite.
• Die enge Zusammenarbeit mit den Eltern und Kooperationspartnern ist Bestandteil Ihres Arbeitsalltages.

Das bringen Sie mit

• Sie sind pädagogische Ergänzungskraft, z. B. Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in, Sozialpädagogische Assistent:in oder Heilerziehungspflegehelfer:in.
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, Mitarbeitenden und der Leitung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind nicht nur Impulsgeber:in, sondern auch Wegbegleiter:in der Kinder - mit pädagogischem Blick und reflektiertem Handeln.
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf.
• Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).

Wir bieten

• Sinnstiftende Aufgaben in einem wertebasierten, krisensicheren Unternehmen
• Mit einem Abschluss z. B. als Kinderpfleger:in erhältst du einen Arbeitsvertrag nach BAT KF SE 4a. Das entspricht einem Bruttomonatsgehalt von 3.291 bis 4.156 € (bei Vollzeit, je nach Qualifizierung und Berufserfahrung) sowie zusätzlich 151 € brutto pro Monat pro kindergeldberechtigtem Kind.
• Eine Jahressonderzahlung von 85 % eines Monatsgehalts und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Eine unbefristete Stelle mit 32 Tagen Urlaub, Bildungsurlaub
• (E-)Bike-Leasing inklusive Versicherung und Inspektion – auch für Familienmitglieder
• Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige interne und externe Fort‑ und Weiterbildungen
• Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Kooperationen mit der Creativen Kirche, Zeitwertkonten, Gesundheitstage und gemeinsame Mitarbeiterfeste

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.