Pädagogische Fachberatung für inklusive Wohnangebote (m/w/d)

Wir sind

Gemeinsam Leben Lernen e.V. ist ein innovativer Verein mit Wohn-, Beratungs- und Begleitungsangeboten für Menschen mit Behinderungen im Großraum München. Im Fachbereich Wohnen begleiten wir mit rund 50 Mitarbeitenden insgesamt ca. 120 Bewohner*innen in:

• neun inklusiven Wohngemeinschaften

• einer inklusiven Haus- und Hofgemeinschaft

• dem Ambulant Betreuten Wohnen (ABW)

Unsere Wohnformen leben von Beziehungsnähe, Selbstbestimmung und echter Inklusion im Alltag. Mehr Informationen zum Konzept des Vereins findest Du unter: www.gll-muenchen.de/wohngemeinschaften

Deine Aufgaben

• Fachliche Beratung und Begleitung der WG-Leitungen, Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen
• Unterstützung bei pädagogischen, konzeptionellen und methodischen Fragestellungen
• Begleitung von Fallreflexionen und kollegialen Beratungsprozessen
• Präventive Unterstützung in herausfordernden Situationen sowie fachliche Begleitung in Krisensituationen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung gemeinsamer fachlicher Standards und Prozesse
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen sowie externen Fachstellen
• Mitwirkung an Qualitätssicherung, Wissensweitergabe und fachlicher Weiterentwicklung im Wohnbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den Verbundsleitungen und der Bereichsleitung Wohnen

Wir freuen uns auf Dich, weil Du

• Inklusion nicht nur als Schlagwort verstehst
• ein Studium als Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringst
• Organisations- und Teamfähigkeit besitzt
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast
• zuverlässig, verantwortungsbereit bist und soziale Kompetenz mitbringst

Bei uns erwartet Dich

• Flexible Arbeitszeiten
• Teilweise Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• eine attraktive AVR-Vergütung (E10) inkl. Jahressonderzahlung, Familienbudget, Schichtzulage und Zeitzuschlägen sowie eine „Münchenzulage“ von 150 Euro monatlich
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zusätzlich drei freie Tage proJahr (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
• Mitarbeiteraktionen (z.B. WELLPASS)
• überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betrieblicheAltersvorsorge
• Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1