Pädagogische Fachkraft für ambulant betreutes Wohnen in Freiham (m/w/d)

Wir sind

ein innovativer Verein mit Wohnangeboten sowie Begleitungs- und Beratungsangeboten für Menschen mit Behinderungen im Großraum München. Unser Verein hat ca. 130 Mitarbeitende und begleitet etwa 300 Menschen mit Behinderung, gemeinsam lassen wir unseren Namen zum Programm werden: Gemeinsam Leben Lernen!

GLL bietet für Menschen mit geistiger Behinderung ambulant betreutes Einzel- und Paarwohnen in der eigenen Wohnung an. Im Stadtteil München-Freiham leben die Bewohner/-innen in ihren eigenen Wohnungen und werden dort von pädagogischen Fachkräften im Alltag individuell unterstützt.

Aufgabenbeschreibung

· die pädagogische Begleitung und Unterstützung der Bewohner/-innen bei der selbstbestimmten Strukturierung und Gestaltung ihres Alltags in ihrer eigenen Wohnung sowie bei der Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben z.B. Unterstützung bei der alltäglichen Lebensführung, individuelle Freizeitplanung, etc.

· Vertretung der Wünsche und Bedürfnisse der Menschen mit Behinderungen gegenüber Dritten

· eine beratende Funktion gegenüber den Menschen mit Behinderungen

· die Erstellung und Dokumentation der Hilfeplanung

· Vernetzung im Stadtteil

· die Zusammenarbeit und Vernetzung mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Arbeitsstellen, Freizeitanbietern, Ämtern, Behörden, Partnerorganisationen im Sozialraum sowie dem Vermieter

· der fachliche und regelmäßige Austausch im Team

Voraussetzungen

· Inklusion nicht nur als Schlagwort verstehst

· ein Studium als Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringst

· Organisations- und Teamfähigkeit besitzt

· Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast

· zuverlässig, verantwortungsbereit bist und soziale Kompetenz mitbringst

Wir bieten

· Flexible Arbeitszeiten

· Teilweise Mobiles Arbeiten (Homeoffice)

· eine attraktive AVR-Vergütung (E10) inkl. Jahressonderzahlung, Familienbudget, Schichtzulage und Zeitzuschlägen sowie eine „Münchenzulage“ von 150 Euro monatlich

· 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

· Zusätzlich drei freie Tage proJahr (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)

· Mitarbeiteraktionen (z.B. WELLPASS)

· überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betrieblicheAltersvorsorge

· Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

· Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1