Pädagogische Fachkraft für inklusive Mehrgenerationen-Wohngemeinschaft Riem (m/w/d)

Wir sind

ein innovativer Verein mit Wohnangeboten sowie Begleitungs- und Beratungsangeboten für Menschen mit Behinderungen im Großraum München. Unser Verein hat ca. 130 Mitarbeitende und begleitet etwa 300 Menschen mit Behinderung, gemeinsam lassen wir unseren Namen zum Programm werden: Gemeinsam Leben Lernen!

GLL bietet für Menschen mit geistiger Behinderung ambulant betreutes Einzel- und Paarwohnen in der eigenen Wohnung an. Im Stadtteil München-Freiham leben die Bewohner/-innen in ihren eigenen Wohnungen und werden dort von pädagogischen Fachkräften im Alltag individuell unterstützt.

Aufgabenbeschreibung

die pädagogische Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der selbstbestimmten Strukturierung und Gestaltung ihres Alltags sowie bei der Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben z.B. Unterstützung bei der alltäglichen Lebensführung, individuelle Freizeitplanung, Ernährung, etc. die Führung und Anleitung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden eine beratende Funktion gegenüber den Menschen mit und ohne Behinderungen Unterstützung beim Zusammenleben und der Kommunikation innerhalb der WG die Erstellung und Dokumentation der Hilfeplanung die Zusammenarbeit und Vernetzung mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Arbeitsstellen, Freizeitanbietern, Ämtern, Behörden, Partnerorganisationen im Sozialraum

Wir freuen uns auf Dich, weil Du

Inklusion nicht nur als Schlagwort verstehst ein Studium als Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringst Organisations- und Teamfähigkeit besitzt Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast zuverlässig, verantwortungsbereit bist und soziale Kompetenz mitbringst

Bei uns erwartet Dich

Wünsche zur Dienstplanung berücksichtigen wir gerne, sodass Du Deine Arbeitszeiten flexibel mitgestalten kannst eine attraktive AVR-Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, Familienbudget, Schichtzulage und Zeitzuschlägen sowie eine „Münchenzulage“ von 150 Euro monatlich 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Zusätzlich drei freie Tage pro Jahr (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember) Mitarbeitenden-Benefits wie z.B. Wellpass (ab 15 Wochenstunden) überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1