pädagogische Fachkraft (w/m/d) zum Neuaufbau des Bereichs Familienbildung

Das Jugend- und Bildungswerk

des Evangelischen Kirchenkreises Münster

sucht zum 1. September 2026

eine pädagogische Fachkraft (w/m/d)

zum Neuaufbau des Bereichs Familienbildung

mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden (unbefristet).

Der Dienstsitz ist in Münster. Die Bewerbung mit den üblichen Unterlagen mailen Sie bitte als PDF-Datei bis zum 24.6.2026 an den Geschäftsführer des Jugend- und Bildungswerk, Pfarrer Dr. Moritz Gräper: moritz.graeper@ekvw.de. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle richten Sie ebenso an Moritz Gräper. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgabenbeschreibung

- Planung, Organisation und Durchführung von Kursen, Angeboten und Veranstaltungen nach dem Weiterbildungsgesetz NRW

- Akquise und Auswahl von Kursleitungen für familienpädagogische Angebote

- Kalkulation und Abrechnung der Veranstaltungen

- Kooperation / Vernetzung mit anderen im Arbeitsfeld tätigen Abteilungen im Kirchenkreis und in der Stadtgesellschaft

- Erstellung eines jährlichen Veranstaltungsprogrammes

- Aufbau eines Netzwerks an Kooperationspartnern (z.B. Familienzentren des TV Kita)

- Mitarbeit im Gesamtteam des Jugend- und Bildungswerks, insbesondere Kooperation mit der Erwachsenenbildung, Teilnahme an Teamsitzungen und Einbindung in das Qualitätsmanagement nach dem Gütesiegelverbund Weiterbildung

Freiraum für weitere eigene Schwerpunktsetzung und Projektideen ist gegeben.

Voraussetzungen

- Ein Studium der Pädagogik oder ein Abschluss in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder eine ähnliche Qualifikation

- Erfahrungen in der Bildungsarbeit und Kenntnis des Weiterbildungsgesetzes NRW

- Die Fähigkeit, die umfangreichen inhaltlichen, pädagogischen und organisatorischen Aufgaben sowie die Beratung durchzuführen

- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

- Bereitschaft zur Übernahme von Verwaltungstätigkeiten

- Bereitschaft zur Teamarbeit und Fortbildung

Wir bieten

- eine unbefristete volle Stelle und Bezahlung nach BAT-KF;

- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK;

- ein attraktives Gleitzeitmodell sowie mobiles Arbeiten;

- ein Arbeitsplatz in der Altstadt von Münster;

- Diensthandy und -laptop, Möglichkeit Job- bzw. Dienstrad zu nutzen;

- Möglichkeiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Supervision;

- ein erfahrenes Team, das offen ist für neue Ideen und Impulse und sich auf Sie freut!

Weitere Informationen

• Anhang 1