Pädagogische/Pflegerische Assistenz im Wohnbereich Sucht (m/w/d) Referenz 1265

Für unseren Heidehof in Rickling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische / Pflegerische Assistenz im Wohnbereich Sucht (m/w/d)

Referenz 1265

Teilzeit 37,5 Std./Woche | als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

In einer sicheren und unterstützenden Umgebung begleiten wir Menschen in einer besonderen Wohnform und fördern sie darin, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen und am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.

Der Heidehof bietet mit 35 Plätzen ein spezialisiertes Wohnangebot für chronisch mehrfach beeinträchtigte Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen. Unsere Arbeit ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und einem ressourcenorientierten Ansatz.

Ihr Mitgefühl und Ihre Fachkenntnisse werden dazu beitragen, das Leben unserer Bewohner*innen positiv zu verändern.

Aufgabenbeschreibung

• Mitarbeit im Bezugsassistenzsystem
• Planung, Umsetzung und Dokumentation des internen Teilhabeplan-Prozesses für zugeordnete Klient*innen
• Gestaltung und Sicherstellung eines strukturierten Tages- und Wochenablaufs, inklusive Vor- und Nachbereitung von Mahlzeiten
• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Klient*innen bei Alltagsfragen sowie Fahr- und Begleitdiensten
• Koordination von Arzt- und Facharztterminen sowie Sicherstellung der medikamentösen Versorgung
• Durchführung von Substitutionen und Drogenscreenings
• Übernahme einfacher behandlungspflegerischer Tätigkeiten sowie Mitwirkung an Qualitätsmanagement, Teambesprechungen und Fortbildungen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
• Suchtpsychiatrisches Grundwissen
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Empathie, Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit Klient*innen
• Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

Wir bieten

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Bewerbung

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