Pädagogischen Mitarbeiter (w/m/d) Freiwilligen Dienste

Das Diakonisches Werk der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg e.V. sucht für den Bereich Freiwilligen Dienste (Freiwilliges Soziales Jahr/Bundesfreiwilligen Dienst), Kastanienallee 9-11, 26121 Oldenburg ab sofort eine/n Pädagogischen Mitarbeiter (w/m/d) Freiwilligen Dienste Es handelt sich um eine zunächst auf 2 Jahre befristete Teilzeitstelle mit 25 - 30 Wochenstunden. Eine dauerhafte Zusammenarbeit wird angestrebt. Freiwilligendienste sind ein Angebot, welches sich hauptsächlich an junge Menschen richtet. Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und der Bundesfreiwilligendienst (BFD) dauern in der Regel zwölf Monate. In den Freiwilligendiensten ist die praktische soziale Arbeit mit Bildungsangeboten verknüpft. Deshalb gehören 25 Bildungstage verbindlich dazu. Blockseminare mit Übernachtung in Tagungshäusern sind fester Bestandteil des Bildungsangebotes. Die pädagogischen Mitarbeitenden sind zu allen Fragen rund um den Einsatz ansprechbar.

Ihr Aufgabengebiet:

• Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen
• Informationsvermittlung an Freiwillige
• Dokumentation und Erstellung von Berichten
• Kooperation und Gemeinschaftsprojekte mit anderen Akteuren der Angebotslandschaft
• Kontakt und Netzwerkpflege

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung in der Bildungsarbeit (Begleitung von Gruppen, Organisationen und Umsetzung von Seminarinhalten)
• Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Fortbildung und Qualifizierung
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche

Unser Angebot:

• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche) und zusätzlich 24.12. sowie 31.12. arbeitsfrei
• zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
• tarifliche Jahressonderzahlung
• tarifliche Kinderzulage (bis zu 133 € brutto / Monat pro Kind)
• 25 % Mobilitätszuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket (max. 15 €)
• Dienstradleasing mittels Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)
• fundierte Einarbeitung gewährleistet
• Arbeitsort im Zentrum von Oldenburg mit kostenfreien Mitarbeitendenparkplätzen
• gute Verkehrsanbindung

Bewerbung

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