Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)

Die Evangelische Erwachsenenbildung Thüringen (EEBT) besetzt zum 1. September 2026 ***befristet*** die Stelle eines Pädagogischen Mitarbeiters (m/w/d), (Stellenkennziffer 14/2026) mit Dienstsitz in Gera.

Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Mitteldeutschland, Landeskirchenamt

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung, Kirche / Gemeinde

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: 31.12.2029

Arbeitsort: 07545 Gera

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. September 2026

Bewerbungsfrist: 26. August 2026

Aufgabenbeschreibung

• Entwicklung und Erprobung von Veranstaltungsformaten zur politischen, politisch-kulturellen und gesellschaftlichen Bildung, die an lokale Bedarfe und Lebenswelten in Ostthüringen anknüpfen
• systematischer Auf- und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken mit Kirchengemeinden, Kirchenkreisen, der Diakonie, Vereinen und zivilgesellschaftlichen Initiativen in der Region
• nachhaltige Stärkung der politischen Erwachsenenbildungsinfrastruktur in Ostthüringen durch Qualifizierung lokaler Akteure und strukturelle Verankerung der entwickelten Formate

Voraussetzungen

Ausbildungsvoraussetzung:

abgeschlossene/s Ausbildung/Studium Pädagogik / Andragogik, Psychologie, Geschichte, Politik oder ein vergleichbarer Abschluss.

Wir erwarten:

• Engagement und Leidenschaft für die politische und politisch-kulturelle Arbeit
• Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb üblicher Arbeitszeiten (Abende, Wochenenden)
• Kenntnisse kirchlicher Strukturen und die Bereitschaft das christliche Profil der Einrichtung mitzutragen

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
• gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit, mobiles Arbeiten
• leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach der KAVO EKD-Ost sowie regelmäßige Entgeltanpassungen, Entgeltumwandlungen, vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsanspruch von 31 Tagen und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jahressonderzahlung
• zentrale Lage und ÖPNV-Anbindung

Weitere Informationen

• Anhang 1