Personalreferent (m/w/d) | Personal und Bildung | Bielefeld

Arbeiten, wo Ihr Einsatz zählt: 💗 Bei Bethel.regional begleiten wir Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen – und gestalten echte Perspektiven mit. In mehr als 270 Angeboten und Diensten sind wir in NRW und Rheinland-Pfalz für die Menschen da, die unsere Unterstützung brauchen. Werden Sie Teil eines starken Teams mit rund 5.400 Kollegen und Kolleginnen! Wir bieten Ihnen in unserem Stiftungsbereich Bethel.regional - Stabstelle Personal & Bildung in Bielefeld-Bethel eine Stelle in Vollzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich) und unbefristet. Ihr Start bei uns ist für den 01.04.2026 geplant. Unterstützen Sie uns als: Personalreferent (m/w/d) Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei Jens Hinze (Personalleiter) unter T 0521 144-3202. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 34549 an bewerbung-regional@bethel.de.

Arbeitgeber: Stiftung Bethel

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: 33617 Bielefeld

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 24. März 2026

Aufgabenbeschreibung

Wir haben einiges für Sie:

• Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9 – Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche)

• Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Flexible Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten

• Zeit für Erholung: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• unbefristeter Arbeitsvertrag

• Entwicklungsmöglichkeiten: Sie profitieren von passgenauen Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen

• Vielfältige Aufgabenbereiche: Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team

• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen und umfassende Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Mobilität, Gesundheit und Benefits

• Starke Gemeinschaft: Betriebssport, Teamspirit und viele weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers

Ihre Aufgaben:

• Kompetente Beratung: Sie stehen unseren Führungskräften bei allen personalbezogenen Fragestellungen beratend zur Seite

• Verantwortungsvolle Betreuung: Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen unseres Teams sind Sie Ansprechperson für die Führungskräfte der Regionen unseres Stiftungsbereichs und unterstützen diese bei der Bearbeitung von Fragestellungen zum Arbeits- und Tarifrecht sowie zum Mitarbeitendenvertretungsrecht. Darüber hinaus begleiten und unterstützen Sie in der Bearbeitung interner Personalprozesse

• Verlässliche Zusammenarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle Kommunikation mit den Interessenvertretungen, begleiten Personalvorgänge und gestalten Veränderungsprozesse konstruktiv mit

• Digitale Prozesse mitgestalten: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen Personalprozesse ein

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Recht oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Fachliche Kenntnisse: Sie besitzen erste arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse, idealerweise zu AVR DD, BAT-KF und MVG-EKD

• Souveränes Auftret

Voraussetzungen

siehe Profil

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.