Personalsachbearbeiter/in Vollzeit (w/m/d)

Für den Bereich der Personalabteilung suchen wir als Elternzeitvertretung, vorerst bis zum 31. August 2026, Verstärkung!

Wir sind ein diakonisches Unternehmen mit mehr als 75 Jahren Erfahrung. Menschen - jung und alt, mit und ohne Behinderung - die gemeinsam leben, lernen und arbeiten.

Aufgabenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Personalbetreuung für Deinen Verantwortungsbereich vom Ein- bis zum Austritt
• Verantwortung für die Entgelt­abrechnung
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen
• Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern (Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Versicherungen, etc.)
• Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen

Voraussetzungen

Deine Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/ -kauffrau und Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse in den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland sowie im Mitarbeitervertretungsgesetz der EKD bzw. sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Tarfiverträgen sowie dem BetrVG sind wünschenswert
• Solide arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie im Zusatzversorgungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, inbesondere MS Excel und MS Word

Wir bieten

Wir bieten

• Ein aktuell befristetes Arbeitsverhältnis mit dem Ziel der unbefristeten Weiterbeschäftigung sowie vielen Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss zum Fahrradleasing und Fitnesstudio, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, regelmäßige Tariferhöhungen, u.v.m.
• Die Vergütung richtet sich nach der AVR.DD EG 7 von mind. €3.761,- bei 39 Std./Woche
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber
• Diverse Dienstbefreiungsmöglichkeiten
• Persönliche Einarbeitung durch fachkundige Kollegen; Begegnung auf Augenhöhe, durch flache Hierarchien
• Hochwertige Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
• Zusatzversorgungskasse
• Freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberanteil

Bewerbung

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