Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung in Hamburg-Osdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unsere Entgeltabrechnung mit 25 Wochenstunden als mehrjährige Elternzeitvertretung.

Ihre Aufgaben

• Erstellung monatlicher Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis inkl. dazugehöriger administrativen Tätigkeiten wie Abruf der eAU und Erledigung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie des allgemeinen Schriftverkehrs
• Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und internen Fachabteilungen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie das Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung in den Schwerpunktbereichen sowie an der Umsetzung neuer gesetzlicher und tariflicher Anforderungen in der betrieblichen Entgeltabrechnung
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Erledigung weiterer Aufgaben im Rahmen des Personalmanagements

Ihr Profil

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation, mit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Aufgrund Ihrer aktuellen Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Ihrer Berufserfahrung fällt es Ihnen leicht, Führungskräften und Mitarbeitenden kompetent mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
• Die sichere Nutzung eines Abrechnungssystems gehört zu Ihrer täglichen Arbeitsroutine
• Sie sind IT-affin und Sie fühlen sich in der MS-Office-Welt zu Hause, insbesondere mit Word, Excel und Outlook
• Sie besitzen ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Durch Ihre strukturierte, selbständige und organisierte Arbeitsweise gelingt es Ihnen, auch herausfordernde Situationen erfolgreich zu meistern
• Sie begeistern uns durch Eigeninitiative, Lernfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Sie sind ein Teamplayer (m/w/d)? Prima, denn das sind wir auch!

Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet

• Angemessene tarifliche Vergütung und 31 Tage Urlaub
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing-Angebot für Mitarbeitende
• Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder
• Möglichkeit, unser zukunftsorientiertes Wachstum auf einer wichtigen Position mitzuprägen
• Aufgaben mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe - wir haben ein offenes Ohr für Ihre Wünsche
• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine hauseigene Kindertagesstätte direkt auf unserem Campus
• Teamarbeit, sie ist für uns nicht nur eine Floskel - wir leben sie

Bewerbung

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