Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit (0,5 Stelle mit 19,25 Wochenstunden)

Das Kirchenamt Hannover fungiert als Verwaltungszentrale für die Gemeinden und Einrichtungen des Evangelisch-lutherischen Kirchenkreises Hannover. Wir stehen den kirchlichen Körperschaften, Gremien und insbesondere den engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden mit kompetenter Beratung, Begleitung und Unterstützung zur Seite, um ihre vielfältigen Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Ihre Mission – vielseitig und anspruchsvoll

• Sie sind ein offener und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Ihnen zugewiesenen Anstellungsträger und deren Mitarbeitende
• Sie setzen sich mit arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen auseinander und erarbeiten praxisnahe Lösungen
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die termingerechte Erstellung und Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Sie kümmern sich eigenständig um das Melde- und Bescheinigungswesen
• Sie agieren als lösungsorientierter Ansprechpartner (m/w/d) für Ämter, Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe Partner
• Sie bringen Ihre Expertise in die Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, MAV-Anhörungen, Kündigungen sowie Zeugnissen etc. ein
• Sie erstellen Auswertungen sowie Statistiken und liefern damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen

Ihr Profil – mit Leidenschaft und Kompetenz

• eine kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, ideal Steuerfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse im Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuer- und Arbeitsrecht
• eine hohe IT-Affinität sowie Sicherheit im Umgang mit Personalabrechnungssoftware, idealerweise mit KIDICAP PPay
• eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• ein freundliches und sicheres Auftreten auch bei wechselnden Anforderungen

Unser Angebot für Sie

• Mehr als ein Job: Zusammen Zukunft gestalten mit Leidenschaft und Kompetenz!
• Sicher und fair: eine zunächst auf 2 Jahre befristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 09b sowie zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Benefits (u.a. Jobticket)
• Entwicklungsmöglichkeiten: individuellefachliche und persönliche Fortbildungen in einem modernen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Weitere Informationen

• Anhang 1