Pflegeassistenz (w/m/d) beim Ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst "neues wohnen" Quartier "Finckehof" in Halberstadt

Das Diakonische Werk im Kirchenkreis Halberstadt e. V. ist ein stark gewachsenes Unternehmen mit rund 420 Mitarbeitenden. Arbeitsschwerpunkte sind stationäre Pflegeheime, die ambulante Wohnform „neues wohnen“, Kindertagesstätten, Beratung und Soziales u. a. mit Familienberatung, Migrationsarbeit, Schul-sozialarbeit, Teilhabeberatung EUTB und Freiwilligen-Agentur.

Wir suchen für unser „neues wohnen“ Ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst Wohnquartier „Finckehof“ in Halberstadt eine

Pflegeassistenz (w/m/d)

in Teilzeit 20 Std. / Woche

(befristet bis 31.07.2027)

Unser Bereich „neues wohnen“ bietet ein innovatives Arbeitsumfeld:

Hier wird in modernen Quartieren gearbeitet, in denen alle Wege kurz und fußläufig erreichbar sind. Ein fester Einsatzort und enge Teamarbeit, dadurch bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt - die Betreuung und Unterstützung der Menschen.

Ihre Aufgaben:

» Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden durch individuelle Versorgung und Betreuung

» Sicherstellung der Grundpflege unter pflegefachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten

» Behandlungspflege nach §§ 132, 132 a SGB V

» Mitwirkung bei der Betreuung und Begleitung unserer Kundinnen und Kunden

» aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards

Wir erwarten von Ihnen:

» eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehelferin / zum Pflegehelfer

oder 40 h Qualifizierung Behandlungspflege

» soziale Kompetenz mit hoher Dienstleistungsorientierung

» Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

» hohe Lernbereitschaft und Engagement

» Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst

» selbstständige Arbeitsweise

» Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld

» Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

» Identifikation mit dem kirchlich-diakonischen Auftrag

Wir bieten Ihnen:

» eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum zur eigenen Gestaltung

» wertschätzende Zusammenarbeit

» Vergütung nach AVR/Diakonie Mitteldeutschland (EG 4) mit bis zu 13 Monatsgehältern

» 31 Tage Urlaub plus 2 Tage (Diakonie intern)

» Möglichkeit des Zeitwertkontos

» familienfreundliche Unterstützungsmöglichkeiten

» betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

» Unterstützung in der fachlichen und diakonischen Fort- und Weiterbildung

» betriebliches Gesundheitsmanagement

» Einkaufsvorteile bei über 800 Anbietern

» klare vereinbarte Strukturen

Weitere Informationen

• Anhang 1