Pflegedienstleitung / Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) Referenz 1193

Für unsere Pflegewohnanlage Eiderheim in Flintbek suchen wir Sie zum 01.01.2026 als

Pflegedienstleitung / Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)

Referenz 1193

unbefristet | Teilzeit (20 Std./Woche)

Pflegewohnanlage Eiderheim ist ein Zuhause für Menschen mit und ohne Behinderungen!

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres pflegerischen und pädagogischen Handelns. Denn uns ist es wichtig, dass sich Menschen mit und ohne Behinderungen gut und geborgen – eben zu Hause – fühlen. Wir möchten ihnen ein weitestgehend selbstbestimmtes Leben ermöglichen – auch bei zunehmender Pflegebedürftigkeit.

Gemeinsam mit einem engagierten Team, das sich durch Kompetenz, Fürsorge und Erfahrung auszeichnet, gestalten Sie als Pflegedienstleitung / Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) eine Atmosphäre, in der Ihre Tätigkeit als sinnstiftend und erfüllend erlebt wird. Diese Aufgabe eröffnet Ihnen zudem vielfältige Chancen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Aufgabenbeschreibung

• Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereichs inklusive Dienst- und Einsatzplanung
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen, Kostenträgern, Behörden und gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern
• Weiterentwicklung von Pflegeprozessen, Dokumentation und Qualitätsmanagement

Voraussetzungen

• Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der stationären Alten- und/oder Behindertenhilfe
• Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. leitenden Pflegefachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung und ein kooperativer, unterstützender Führungsstil
• Sicher in Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Qualitätsmanagement sowie Sprachkenntnisse mindestens auf Niveau C1
• Hohe Bewohnerorientierung, Kommunikationsstärke, Empathie und Identifikation mit den Werten eines diakonischen Trägers

Wir bieten

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.