Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. ist ein diakonischer Träger mit Einrichtungen in ganz Westfalen. Wir betreiben vielfältige Einrichtungen und Dienste im Bereich der ambulanten, teilstationären und stationären Pflege und Betreuung. Unsere Angebote umfassen die Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hilfen für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten, Suchthilfe sowie Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Diese Leistungen erbringen wir in mehr als 90 Einrichtungen und Diensten. Die Hauptverwaltung befindet sich in Münster – hier sind neben den Verwaltungsabteilungen auch die Geschäftsbereichsleitungen, der Vorstand und die Stabsbereiche des Vorstandes angesiedelt. Mehr als 4.500 Mitarbeitende engagieren sich täglich für die uns anvertrauten Menschen. Wir bieten insgesamt über 6.500 Plätze für unterschiedliche Personengruppen, die Betreuung, Beratung und Unterstützung benötigen. Darüber hinaus begleiten wir über 1.200 Menschen in ambulanten Settings. Gemeinsam stellen wir uns den fachlichen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen – stets im Bewusstsein unseres diakonischen Auftrags, der von christlichen Werten, Nächstenliebe und Verantwortung geprägt ist.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer hochwertigen, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen pflegerischen Versorgung
• Verantwortung für die Dienst-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und pflegefachlicher Vorgaben
• Organisation und Begleitung von MD-Prüfungen sowie internen Audits
• Steuerung der Pflegeprozesse sowie kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Ärztinnen und Ärzten, Angehörigen, Therapeutinnen und Therapeuten sowie externen Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeitender

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz
• Wirtschaftliches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen

Wir bieten

• Vergütung nach AVR-DD EG 9 von 4.497,47 € bis 5.308,86 € brutto monatlich oder – bei bestehendem Arbeitsverhältnis – nach BAT-KF
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Kinderzuschlag von 100,00 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Moderne digitale Arbeitsplätze
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Führungskräfteentwicklung
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

Bewerbung

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