Pflegefachassistenz (m/w/d) – Teilzeit oder Minijob

Die Evangelische Perthes-Stiftung e. V. ist ein überörtlicher Träger diakonischer Einrichtungen. Wir unterstützen, pflegen & begleiten mit unseren 4.500 Mitarbeitenden westfalenweit rund 9.000 Menschen im Alter, Menschen mit Behinderung, Menschen in sozialen Schwierigkeiten, Menschen mit Suchterkrankungen und Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Mehr als 90 Einrichtungen, Angebote und Dienste bieten über 6.400 Plätze für unterschiedlich Personengruppen an. Professionelle Fachlichkeit ist uns wichtig. Unser diakonisches Handeln ist von Nächstenliebe geprägt. So arbeiten wir mit Herz und Hand – menschennah.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen bei der Pflege und Versorgung unserer Kund*innen zuhause
• Sie übernehmen körperbezogene Pflegemaßnahmen und unterstützen bei Mobilität und Ernährung
• Sie führen im Rahmen Ihrer Qualifikation delegierte behandlungspflegerische Tätigkeiten durch
• Sie fördern die Selbstständigkeit und Lebensqualität unserer Kund*innen
• Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten und arbeiten eng mit unseren Pflegefachkräften zusammen
• Sie stehen im Austausch mit Angehörigen und weiteren Beteiligten

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten entsprechend Ihrem vereinbarten Arbeitszeitmodell

Berufserfahrung ist nicht erforderlich – auch Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen.

Wir bieten

• Vergütung nach AVR DD, Entgeltgruppe 5 – je nach Berufserfahrung und Beschäftigungsumfang (oder bei bestehendem Arbeitsverhältnis nach BAT KF)
  • Bei 5 Std./Woche: 430 € bis 470 € brutto/Monat (Minijobbasis)
  • Bei 30 Std./Woche: 2.580 € bis 2.824 € brutto/Monat
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Jahressonderzahlung nach den Regelungen der AVR DD
• Kinderzuschlag von bis zu 76 Euro pro Kind (bei 30 Std./Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (5,35 %)
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Auf Wunsch Minijob ausschließlich am Wochenende

• Verlässliche Dienstplanung im Früh- und Spätdienst
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstradleasing und attraktive Mitarbeitendenrabatte
• Einen sicheren Arbeitsplatz in der stationären Altenpflege
• Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit

Bewerbung

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