Pflegefachhelfer (m/w/d)

Die Diakonie NAH e.V. sucht zur Verstärkung seines Pflegeteams im Martin-Schalling-Haus ab sofort

Pflegefachhelfer (m/w/d)

in Teilzeit (20 - 30 Std. pro Woche)

Arbeitgeber: Diakonie NAH e.V., Martin-Schalling-Haus Neumarkt

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Seelstraße 15, 92318 Neumarkt in der Oberpfalz

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben sind:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Pflegefachhelfer (m/w/d) mit 20 bis 30 Stunden in der Woche.

Sie unterstützen unsere Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und Versorgung unserer Bewohner und gestalten Beschäftigungsangebote.

Eine entsprechende Ausbildung zum/r Pflegefachhelfer/in ist erforderlich.

Wir arbeiten in einem Dreischichtsystem: Sie kommen im Früh-, Spät- und Nachtdienst zum Einsatz.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Pflegefachhelfer

• Freude an der Pflege

• Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten

• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und ihrer Diakonie gemäß

  Selbstverpflichtung

Wir bieten

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz: Unser Diakoniezentrum Martin-Schalling-Haus Neumarkt liegt zentral am Schlossweiher. Im Haus leben 76 Senior*innen. Wir pflegen eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre und legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima.

• tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie Bayern. Hinzu kommen noch Jahressonderzahlung, Familienbudget

• 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche) und zusätzliche 3 freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)

• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem. Bereits nach einem Jahr steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1)

• Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kolleg*innen

• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision

• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Ihre Rente (zu 100% vom Arbeitgeber finanziert)