Pflegefachkraft als Springer (m/w/d) für Nordrhein-Westfalen

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Der Springerpool im Augustinum

• Attraktive Vorteile durch unsere Springer-Zulage von 60€ pro Einsatz- und Reisetag und eine garantierte feste Urlaubsplanung.
• Kostenlose Verpflegung und Unterkunft, Übernahme der Reisekosten (z.B. durch Bahncard) und ein Smartphone zur privaten Nutzung.
• Der Springerpool besteht aus einem Team an Pflegefachkräften, die flexibel in Nordrhein-Westfalen im Einsatz sind. Sie entlasten unsere ambulanten Pflegedienste bei personellen Engpässen.
• Als Teil des Springerpools unterstützen Sie für einen Zeitraum von 4-12 Wochen Ihre Kolleg*innen bei Krankheitsausfällen oder temporär bis zur Nachbesetzung von Stellen.

• Sie leisten dadurch einen wichtigen Beitrag damit Pflege im Augustinum planbar und qualitativ hochwertig bleibt.

Arbeitsort: Nordrhein-Westfalen

Das bringen Sie mit als Springer*in

• Sie lieben die Abwechslung und sind neugierig darauf, die vielen unterschiedlichen Teams und Standorte kennenzulernen.
• Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Sie ergreifen in Ihrem Einsatzort von Beginn an die Initiative und fügen sich schnell in neue Teamstrukturen ein.
• Sie stehen für unsere bundesweit einheitlichen Qualitätsstandards ein und freuen sich darauf diese mit Ihren Kolleg*innen teilen zu können.
• Sie sind reisefreudig und erkunden in Ihrer Freizeit gerne die schönsten Städte Nordrhein-Westfalens.

Ihre Vorteile:

• Springer-Zulage in Höhe von 60€ pro Einsatz- und Reisetag
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage​ (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Übernahme der Reisekosten (ggf. Bahncard zur privaten Nutzung)
• Ein Smartphone zur privaten Nutzung
• Feste Urlaubsplanung garantiert – kein Einspringen an geplanten freien Tagen
• Kostenlose Unterkunft und Verpflegung
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.