Pflegefachkraft im Kinder- und Jugendbereich (m/w/d) Heilerziehungspfleger *Heilpädagoge * Erzieher * Jugend- und Heimerzieher * Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Regionalbereich Rhein-Neckar, Wohnhaus Kinder und Jugendliche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in St. Leon-Rot: Pflegefachkraft im Kinder- und Jugendbereich (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar). Der moderne Neubau, der im November 2024 eröffnet wurde, hält insgesamt 22 Plätze für Kinder und Jugendliche mit Teilhabebedarf in drei Wohngemeinschaften und eine anbietergestützte WG mit 4 Plätzen für erwachsene Menschen vor. #starkfürkinderundjugendliche Ja

Ihre Aufgaben:

• die Begleitung junger Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung im November 2024 neu eröffneten Wohnhaus St. Leon-Rot
• die Begegnung von pädagogisch-pflegerischen Herausforderungen mit individueller Assistenz, die Alltagsbegleitung und Ermöglichung des individuell höchstmöglichen Maßes an Selbsttätigkeit und Selbstbestimmung
• die Gestaltung des Beziehungsaufbaus zu jungen Menschen und Stärkung deren Persönlichkeiten
• die kreative Freizeitgestaltung, orientiert an den Wünschen und Interessen der Kinder und Jugendlichen
• die Kooperation mit Eltern – und Angehörigen, Jugendämtern, Bildungseinrichtungen und weiteren Ansprechpartnern

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher, Heilpädagoge, Pflegefachkraft oder eine gleichwertige Fachausbildung nach § 21 Abs. 1 LKJHG (m/w/d)
• die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die sich an den Betreuungszeiten der jungen Menschen orientieren
• die aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Entwicklung des Wohnangebotes

Unsere Stärken:

• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, unsere Zukunft mitzugestalten
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• ein attraktives Vorteilsportal für Mitarbeitendenangebote
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Eigene Bildungs-Akademie

Corporate Benefits

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Gesundheitsmaßnahmen

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Parkplatz

Sport- und Fitnessangebote

Starkes Team

Bewerbung

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