Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Diakonie NAH e.V. sucht zur Verstärkung seines Pflegeteams im Diakoniezentrum Martin- Schalling-Haus in Neumarkt ab sofort eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

in Teilzeit (30 - 40 Std. pro Woche)

Es handelt sich um eine Festanstellung.

Arbeitgeber: Diakonie NAH e.V., Martin-Schalling-Haus Neumarkt

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Seelstraße 15, 92318 Neumarkt in der Oberpfalz

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben sind:

• Voraussetzung ist eine 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf.

  Wir arbeiten in einem Drei-Schicht-System, einer Früh-, Spät- und Nachtschicht.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft

• Freude an der Pflege

• Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten

• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und ihrer Diakonie gemäß Selbstverpflichtung

Wir bieten

Unser Diakoniezentrum Martin-Schalling-Haus Neumarkt liegt zentral am Schlossweiher. Im Haus leben 76 Senior*innen. Wir pflegen eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre und legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima.

• tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt liegt bei 3.856,15 brutto im Monat bei 40 Wochenstunden. Das Gehalt steigt mit zunehmender Erfahrung auf bis zu 4.411,88 € zuzüglich Zeitzuschläge und Schichtzulage (AVR Diakonie Bayern)

• Jahressonderzahlung, Familienbudget

• 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche) und zusätzliche 3 freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)

• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem. Bereits nach einem Jahr steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1)

• Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kolleg*innen

• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision

• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Ihre Rente (zu 100% vom Arbeitgeber finanziert)