Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst

Pflege ist nicht nur ein Job für Sie - sondern vielmehr Ihre Berufung? Empathie und pflegerisches Wissen gehören so selbstverständlich zu Ihrer täglichen Arbeit, wie jedem unsere Klient:innen eine individuelle und optimale Pflege zu bieten und ihm/ihr ein eigenständiges Leben zu ermöglichen. Sie suchen einen Arbeitgeber der Sie wertschätzt, respektiert und auf Augenhöhe begegnet? Der auf persönliche Wünsche eingeht und Mitarbeitende fördert.

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unsere Sozialstation sucht engagierte und einfühlsame Mitarbeitende, die unser Team unterstützen und die Zukunft der ambulante Pflege mitgestalten möchten. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit Ihre Arbeit individuell zu gestalten.

Aufgabenbeschreibung

• Erhebung und Festlegung des Pflegebedarfs unserer Klient:innen
• Fachgerechte und digitale Pflegeprozessplanung und –dokumentation
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Klient:innen vor Ort nach neuesten pflegewissenschaftlichen Qualitäts- und Pflegestandards unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität
• Beratung von Klient:innen und deren Angehörigen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, Ärzten und externen Dienstleistern

Voraussetzungen

• Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
• Auch Wiedereinsteiger:innen sind herzliche willkommen!
• Lösungsorientierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Erfahrung in der Pflegeprozessplanung und –steuerung oder Bereitschaft dazu
• Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
• Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich

Wir bieten

• Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
• Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
• Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 2 freie Tage
• Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits (Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass)

Wir erwarten eine Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie und wertschätzen Vielfalt.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.