Pflegefachkraft (m/w/d) mit Aufgabenbereich Qualitätsmanagement

Sie arbeiten gerne mit Menschen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir sind

Die Kirchliche Sozialstation Unterer Neckar e. V. ist seit 50 Jahren als ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst im Bereich pflegerische Versorgung tätig und bietet als erfahrener und attraktiver Arbeitgeber einen sicheren Arbeitsplatz.

Unsere ca. 90 Mitarbeiter/innen helfen durch ihren täglichen Einsatz, dass alte und kranke Menschen möglichst lange in ihrer gewohnten häuslichen Umgebung bleiben können. So wie die Nachfrage an ambulanter Pflege und Betreuung ständig steigt, wächst auch der Bedarf an Personal. Um den daraus resultierenden Erfordernissen begegnen zu können, sind wir kontinuierlich engagiert, unser Arbeitsumfeld und unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren.

Das Leistungsspektrum der Kirchlichen Sozialstation umfasst Pflege, Hauswirtschaft, Beratung, Hausnotruf, Alltagsbegleitung und Betreutes Wohnen.

Unsere Arbeitsplätze befinden sich im Einzugsgebiet Ladenburg, Heddesheim, Edingen-Neckarhausen und Ilvesheim.

Wir suchen

Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte

Pflegefachkraft (m/w/d) mit zusätzlichem Aufgabenbereich Qualitätsmanagement in Vollzeit oder Teilzeit

• Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung.
• Sie bringen eine Zusatzqualifikation zur/zum Qualitätsbeauftragten mit oder möchten sich in diesem Bereich fortbilden lassen.
• Sie besitzen kommunikative Kompetenz und Freude daran, Ihren Kollegen das Bewusstsein zum Thema Qualitätsstandards zu vermitteln.
• Sie sind teamorientiert, selbstständig und verantwortungsbewusst.
• Sie haben einen PKW-Führerschein.

Neben Ihrer Tätigkeit als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege sind Sie für das Qualitätsmanagement in der Sozialstation zuständig. Für diese Aufgabe werden Sie dem Umfang entsprechend freigestellt. Daher sollte der Gesamtumfang Ihrer Beschäftigung mindestens 75 % betragen.

Als Arbeitgeber hat unsere Sozialstation einiges zu bieten:

• freundliches Betriebsklima und aufgeschlossene Teams
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• kein Nachtdienst, keine Nacht-Rufbereitschaft
• sichere und unbefristete Arbeitsverträge
• Bezahlung über Branchendurchschnitt nach AVR Caritas
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• regelmäßige Tarifsteigerungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld bzw. Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage / Zusatzurlaub für besondere Dienste
• Einspringprämie
• Steuerfreier Sachbezug (Wahlweise: Tankgutschein, Deutschland-Ticket, Bonago-Gutschein)
• Sonderzulage bis zu 200 € monatlich
• Zeitwertkonto zur bezahlten Freistellung von der Arbeit
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• individuelle und ausführliche Einarbeitung
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.