Pflegefachkraft (m/w/d) mit Freistellung als Praxisanleitung – Teilzeit bis Vollzeit

Evangelisches Seniorenzentrum Meckmannshof | Münster

Sie sind examinierte Pflegefachkraft und möchten Ihr Wissen weitergeben – ohne dauerhaft im Spagat zwischen Pflege, Anleitung und Zeitdruck zu stehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Im Evangelischen Seniorenzentrum Meckmannshof in Münster suchen wir Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Freistellung als Praxisanleitung – in Teilzeit oder Vollzeit, mit maximaler Flexibilität bei den Stunden. Ihre Praxisanleitung ist für die Azubi-Tage freigestellt.

Arbeitgeber: Ev. Seniorenzentrum Meckmannshof

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Meckmannweg 74, 48163 Münster

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 27. Januar 2026

Bewerbungsfrist: 31. März 2026

Aufgabenbeschreibung

• Fachliche Anleitung, Begleitung und Bewertung von Auszubildenden
• Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung
• Grund- und Behandlungspflege mit Zeit für Qualität
• Digitale, nachvollziehbare Pflegedokumentation
• Enge Zusammenarbeit im Team sowie mit Schule & Kolleg*innen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d))
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleitung (mind. 300 Std. + jährliche Fortbildung)
• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Wertschätzende Haltung, Verantwortungsbewusstsein & Teamgeist
• Wunsch nach mehr Struktur, Planbarkeit und Sinn im Pflegealltag.

Wir bieten

• Vergütung nach AVR DD, Entgeltgruppe 7 – je nach Berufserfahrung und Stundenumfang
  • Bei 19,5 Std./Woche: 1.880,00 € - 2.206,00 € brutto/Monat
  • Bei 39 Std./Woche: 3.761,00 € - 4.413,00 € brutto/Monat
• Dazu kommt monatlich eine Fachkraftzulage zwischen 50,00 € (bei 19,5 Std.) und 100,00 € (bei 39 Std.) & eine Praxisanleiterzulage
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kinderzuschlag: bis zu 100,00 € pro Kind (bei 39 Std./Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 %
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Persönlicher Rabatt-Coupon für Mitarbeitende kirchlicher Einrichtungen
• Dienstradleasing über Entgeltumwandlung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit gelebter Wertschätzung, Teamkultur und fachlichem Austausch