Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Wolfgang-Adler-Haus

Das moderne Wolfgang-Adler-Haus ist ein Wohnheim der EJF Hollerhaus gGmbH und eine Einrichtung der Eingliederungshilfe. Hier leben insgesamt 24 Menschen, die in 3 Wohngruppen gefördert und betreut werden. Diese Menschen haben entweder erworbene Hirnschädigungen (z.B. nach Schädel-Hirn-Trauma), oder körperliche bzw. geistige Beeinträchtigungen. Neben der Assistenz beim Erwerb und Erhalt von Alltagskompetenzen benötigen die Bewohner:innen ebenso Unterstützung bei der pflegerischen Grundversorgung.

Im Wolfgang-Adler-Haus erwartet Sie ein engagiertes und kollegiales Team, sowie eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (20 bis 40 h/Woche), unbefristet.

Aufgaben

• heilpädagogisch gestaltete und alltagsorientierte Förderung von Menschen mit einer erworbenen Hirnschädigung (z.B. nach Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall)
• Entwicklung von individuell gestalteten Förder- und Teilhabeplänen mit den Bewohner:innen und dem Team
• pflegerische Assistenz (Hilfsmittel stehen zur Verfügung)
• Koordination und Pflege der Kontakte zu gesetzlichen Vertretungen, Angehörigen und Behörden
• Erweiterte Verantwortung als Gruppenkoordinator:in möglich

Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt der Einsatz im Wechselschichtsystem: Früh-, Zwischen- und Spätdienste zwischen 5:30 und 22:30 Uhr, auch an Sonn- und Feiertagen.

Voraussetzungen

• fundiertes Wissen im Bereich MeH / SHT wünschenswert
• qualifizierte Ausbildung mit staatlicher Anerkennung, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, oder Altenpfleger:in
• ausgeprägte Empathie, Wertschätzung und hohe Sensibilität für die Arbeit mit den Bewohner:innen
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Ausreichende Computer-Kenntnisse für den digitalen Alltag
• Führerschein Klasse B

Benefits

• tarifliche Vergütung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung und Familienbudget
• Einspringprämien und Zuschläge für die Arbeit zu dienstungünstigen Zeiten
• viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus: Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrem Umzug: Wir stellen unseren künftigen Mitarbeitenden vorübergehend ein möbliertes Apartment (ca. 20-22 m²) zur Verfügung. So können Sie ganz entspannt ankommen und sich auf die Einarbeitung konzentrieren. Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns und in der Region wohlfühlen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jens Popp, Teamleitung, unter der Rufnummer 0841 49313 -700 gerne zur Verfügung.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.