Pflegehilfskraft (w/m/d) im "neues wohnen" Wohnquartier "Lindenhof-Terrassen" in Halberstadt

Das Diakonische Werk im Kirchenkreis Halberstadt e. V. ist ein stark gewachsenes Unternehmen mit rund 420 Mitarbeitenden. Arbeitsschwerpunkte sind stationäre Pflegeheime, die ambulante Wohnform „neues wohnen“, Kindertagesstätten, Beratung und Soziales u. a. mit Familienberatung, Migrationsarbeit, Schulsozialarbeit, Teilhabeberatung EUTB und Freiwilligenagentur.

Wir suchen für unser „neues wohnen“ Ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst Wohnquartier „Lindenhof-Terrassen“ in Halberstadt ab 01.09.2026 eine

Pflegehilfskraft (w/m/d)

in Teilzeit 25 Std. / Woche

(befristet bis 31.08.2027)

Unser Bereich „neues wohnen“ bietet ein innovatives Arbeitsumfeld:

Hier wird in modernen Quartieren gearbeitet, in denen alle Wege kurz und fußläufig erreichbar sind. Ein fester Einsatzort und enge Teamarbeit, dadurch bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt - die Betreuung und Unterstützung der Menschen.

Ihre Aufgaben:

» Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden durch pflegefachliche Versorgung, Beratung und Begleitung

» Sicherstellung der grundpflegerischen Versorgung

» Mitwirkung an der ärztlichen Therapie, Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen

» PC-gestützte Dokumentation nach dem Strukturmodell der Entbürokratisierung

» aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards

Wir erwarten von Ihnen:

» eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehelferin / zum Pflegehelfer

» soziale Kompetenz mit hoher Dienstleistungsorientierung

» Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

» hohe Lernbereitschaft und Engagement

» Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst

» selbstständige Arbeitsweise

» Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld

» Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

» Identifikation mit dem kirchlich-

diakonischen Auftrag

Wir bieten Ihnen:

» eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum zur eigenen Gestaltung

» wertschätzende Zusammenarbeit

» Vergütung nach AVR/Diakonie Mitteldeutschland (EG 4) mit bis zu 13 Monatsgehältern

» 31 Tage Urlaub plus 2 Tage (Diakonie intern)

» Möglichkeit des Zeitwertkontos

» familienfreundliche Unterstützungsmöglichkeiten

» betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

» Unterstützung in der fachlichen und diakonischen Fort- und Weiterbildung

» betriebliches Gesundheitsmanagement

» Einkaufsvorteile bei über 800 Anbietern

» klare vereinbarte Strukturen

Weitere Informationen

• Anhang 1