Physiotherapeut für Sozialpädiatrisches Zentrum mit Frühförderung (m/w/d)

Finde Berufung statt Job - Willkommen im Gemeinschaftswerk

Jedes Kind entwickelt sich auf seine eigene Weise. Als Physiotherapeut:in im Sozialpädiatrischen Zentrum mit Frühförderung (SPZ) begleiten Sie Kinder mit Beeinträchtigungen auf ihrem individuellen Weg. Mit gezielter Physiotherapie fördern Sie ihre motorischen Fähigkeiten, stärken vorhandene Ressourcen und unterstützen sie dabei, neue Entwicklungsschritte zu erreichen.

Verantwortungsvoll und sinnstiftend – Ihre Aufgaben:

Standort: Pirmasens und Kaiserslautern

Startdatum: Gerne ab sofort

Vertragsart: Voll- oder Teilzeit / zunächst befristet auf 2 Jahre

• Individuelle Entwicklungsbegleitung: Als Physiotherapeut:in in unserem Sozialpädiatrischen Zentrum mit Frühförderung arbeiten Sie mit Kindern mit Beeinträchtigungen und begleiten Ihre kleinen Patient:innen im Rahmen der gesamten Therapie – angefangen bei der Befundung bis hin zum Therapieabschluss.

• Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Sie wirken bei der Hilfsmittelversorgung mit und leiten Mitarbeitende im Gruppendienst an, um therapeutisch erarbeitete Kompetenzen nachhaltig in den Alltag der Patient:innen zu integrieren.

• Dokumentation: Sie übernehmen die fachgerechte Dokumentation Ihrer Behandlungsmaßnahmen und bereiten die Rezeptabrechnungen vor.

• Beratung und Anleitung: Die Eltern- und Angehörigenberatung sowie -anleitung rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.

Mit Herz und Expertise dabei – Ihr Profil:

• Ihre Basis: Sie haben Ihre Ausbildung zum/zur Physiotherapeut:in erfolgreich beendet.

• Ihre Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Therapie von Kindern mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen sammeln können.

• Ihre Kenntnisse: Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office.

• Ihre Werte: Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks.

Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns:

Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! TVöD-VKA inkl. Sonderzahlungen und Leistungsentgelt, arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, vergünstigte Krankenzusatzversicherung und krisensicherer Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Urlaub, zusätzlicher kirchlicher Feiertag, flexible Gleitzeitmodelle, 39-Stunden-Woche, Zeitwertkonto

Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, gemeinschaftliches sowie offenes Arbeitsklima

Entwicklungsperspektiven – na klar! Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener Fortbildungskatalog

Gesundheit – ist das A und O! Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad

Bewerbung

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