PMO Managerin / Projektportfolio-Management (m/w/d)

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

• Koordination und Monitoring des gesamten Projektportfolios
• Erstellung von Statusübersichten, Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Identifikation und Steuerung von Abhängigkeiten, Risiken und Zielkonflikten zwischen Projekten
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Portfolio- und Steuerungsformaten
• Unterstützung von Projektleitungen bei übergreifenden Fragestellungen und Eskalationen
• Weiterentwicklung von PMO-Standards, Methoden, Vorlagen und Reporting-Strukturen
• Förderung einer transparenten, verbindlichen und einheitlichen Projektsteuerung

Ihr Profil

Qualifikationen & Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projekt- oder Projektportfoliomanagement, idealerweise in einer PMO-Rolle
• Sehr gutes Verständnis für Projektsteuerung, Priorisierung und Reporting
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Sicherer Umgang mit gängigen PM-Tools (z. B. Jira, Confluence, Microsoft 365, Power BI)

Ihre Vorteile:

• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch unsere Mitarbeiter*innen
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten

Bewerbung

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