Präventionsfachkraft sexualisierte Gewalt im Ev. Kirchenkreis Duisburg (m/w/d)

Der Ev. Kirchenkreis Duisburg mit seinen 11 Kirchengemeinden, Einrichtungen, Werken, Stiftungen und Vereinen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Präventionsfachkraft sexualisierte Gewalt im Ev. Kirchenkreis Duisburg (m/w/d)

mit einem Stellenumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden) befristet bis zum 03.12.2027 als Elternzeitvertretung.

Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenkreis Duisburg

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Sonstiges, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: bis zum 03.12.2027

Arbeitsort: Am Burgacker 14-16, 47051 Duisburg

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 20. Februar 2026

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Durchführung von Schulungen
• Monitoring und Dokumentation:
• Beratung und Unterstützung
• Geschäftsführung des Interventionsteams
• Wissensmanagement und Informationsvermittlung
• Koordination der Aufarbeitung von Altfällen
• Mitwirkung in Netzwerken und Arbeitsgruppen

Bitte entnehmen Sie die detaillierte Aufgabenbeschreibung der beigefügten PDF Datei.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, sozialen, juristischen oder psychologischen Bereich.
• Kenntnisse im Bereich Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt.
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Betroffenen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitsgruppen.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Prävention und Intervention.
• Ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld.
• Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind selbstverständlich.
• Ein bezuschusstes Deutschlandticket.
• Fahrradleasing (Jobrad).
• Entgelt nach BAT-KF
• Zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse.

Weitere Informationen

• Anhang 1