Projektleiter*in (m/w/d) für das Projekt "diakonisch.digital: Gemeinsam Zukunft gestalten" im Rahmen von rückenwind³ (35 Std./Wo. - die Stelle kann bei Bedarf geteilt werden) 24-2026

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 100 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer am christlichen Menschenbild orientierten Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

DAS PROJEKT - Was wir vorhaben

Aufbau von digitalem Wissensmanagement / konsequente und einheitliche Digitalisierung von Abläufen / Stärkung und Ausbau der Kultur des miteinander Lernens und Entwickelns / Schaffen von hybriden Experimentierräumen, Kompetenzvermittlung / Einrichten einer dezentralen, niedrigschwelligen Digitalisierungshelfer*innen-Struktur

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und leiten die Projektgruppe sowie das Projektteam.
• Sie tragen die Budgetverantwortung und stellen die Zielerreichung sicher. Innerhalb des Bewilligungsrahmens haben Sie große Gestaltungsspielräume.
• Sie arbeiten eng verzahnt mit dem Leiter Personal, IT, QMB sowie den Abteilungsleitungen zusammen.
• Sie planen partizipativ (Weiter-)Bildungsangebote und begeistern für neue Methoden des Wissensaustauschs und der Wissenssicherung im Unternehmen.
• Die Projektergebnisse und deren Umsetzung sichern Sie mithilfe des QMS.

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Einschlägiger Hochschulabschluss und berufliche Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung/ IT
• Erfahrung in der Durchführung von ESF-geförderten Projekten ist gewünscht
• Kommunikationsstärke, hohe Strukturkompetenz, Fehlerfreundlichkeit
• Freude an der Gestaltung von Prozessen und Personalentwicklung
• Hohe Digitale Kompetenz, Kenntnisse im Bereich Wissensmanagement, Führerschein Klasse B

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektive im Blick

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Verantwortliches Arbeiten in einem spannenden Projekt als Teil des Projektteams
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung,
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1