Recruiting & Employer Branding Spezialist m/w/x für das Albertinen Krankenhaus Hamburg

Die Immanuel Albertinen Diakonie begleitet Menschen in schwierigen Lebenslagen – von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich in Krankenhäusern, Praxen, Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Hospizen sowie Einrichtungen für Menschen mit Behinderung oder Suchterkrankung.

Unser Team Personalgewinnung und Personalbindung ist kreativer und strategischer Partner für alle Themen rund um die Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Fachkräften. Wir arbeiten eng vernetzt zwischen Berlin und Hamburg, fördern eigenverantwortliches Handeln und setzen auf wertschätzenden Austausch.

Ihr Einsatzort ist das Albertinen Krankenhaus Hamburg – ein modernes Haus mit Tradition, in dem High-Tech-Medizin auf persönliche Zuwendung trifft. Sie gestalten die Personalgewinnung von Pflegekräften, Ärztinnen und Ärzten sowie Auszubildenden, setzen Employer-Branding-Kampagnen um und bringen Ihre Ideen für Messen, Social-Media-Projekte und Recruiting-Maßnahmen ein.

Aufgabenbeschreibung

• Organisation und Begleitung von Maßnahmen im Onboarding, Recruiting und Personalmarketing
• Koordination von Stellenanzeigen, Kampagnen, Dienstleistern und ausgewählten Kommunikationsmaßnahmen
• Begleitung von Film-, Foto- und Kampagnenprojekten im Personalmarketing
• Planung, Organisation und Unterstützung von Messen, Veranstaltungen und Ausbildungsmarketingmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Unterstützung operativer Projekte im Tagesgeschäft

Voraussetzungen

• Leidenschaft und Gespür für Recruiting-Trends
• Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing/Recruiting/HR
• feines Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Lust auf Netzwerken und die Erweiterung des beruflichen Horizontes
• sehr gute Deutschkenntnisse
• starke kommunikative Fähigkeiten, Toleranz und Empathie

Wir bieten

• Teamwork und ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima in einem kleinen, aber feinen, offenen und bunten Team mit flachen Hierarchien
• großer Gestaltungsspielraum und innovative Ideenkultur
• ein krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit leistungsgerechter und außertariflicher Vergütung
• 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 20%
• vermögenswirksame Leistungen
• Laptop und Diensthandy
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitseinteilung: hybrides und flexibles Arbeiten
• eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
• Bikeleasing und vergünstigtes Deutschlandticket
• Corporate Benefits: viele attraktive Rabatte, u.a. bei Sport, Fitness, Shopping, Reisen und Kultur
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert

Bewerbung

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