Referent IT-Entwicklung Personal (m/w/d)

siehe Profil

Arbeitgeber: Stiftung Bethel

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: 33617 Bielefeld

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2026

Aufgabenbeschreibung

Wie Sie uns unterstützen:

• Verantwortliche Bearbeitung von Einführungsprojekten bzw. -prozessen neuer Softwareprodukte bzw. –module für den Personalbereich der vBS Bethel

• Administration und Weiterentwicklung bestehender IT-Systeme im Personalbereich, wie z.B. SAP SuccessFactors und Personaleinsatzplanungssysteme

• Durchführung der fachlichen Tests des Produkts

• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der Anwender/innen und Key User

• Erstellung und Pflege der Projektdokumentation

• Mitarbeit bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen

• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu Drittsystemen

• Direkte/r Ansprechpartner/in der jeweiligen Fachabteilungen

Was wir uns wünschen:

• Hoch-/Fachhochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung

• Kenntnisse von SAP SuccessFactors „Employee Central“ und Personaleinsatzplanungssystemen

• Kenntnisse und Erfahrungen im Tarif- und Arbeitsrecht

• Berufserfahrung im Personalbereich bzw. HR Digitalisierung wünschenswert

• Gute Analyse- und Problemlösefähigkeit

• Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten

• Sehr gute Zusammenarbeit mit einem sehr engagierten Team

• Fließende Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Gründe für Ihre Bewerbung:

• Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima

• Beratungsarbeit im unternehmensinternen Umfeld ohne Reisetätigkeit

• Einsatz in einem motivierten und leistungsstarken Team

• Sozialleistungen eines diakonischen Arbeitgebers

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells

• Fortbildungsmöglichkeiten

• Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD

Voraussetzungen

siehe Profil

Bewerbung

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