Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung in Teilzeit

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Verwaltung & Dienstleistung in der Personalabteilung als Referenz (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung in Teilzeit Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich. Unser Geschäftsbereich Verwaltung und Dienstleistung ist agil und dienstleistungsorientiert ausgerichtet. Er umfasst verschiedene Abteilungen, darunter die Personalbteilung, Leistungs- udn Qualitätssicherung, Gesundheit & Sicherheit, Organisations- und Personalentwicklung, Rechnungswesen, Zentraleinkauf, Immobilienbewirtschaftung sowie Controlling. Zusammen mit rund 150 Kollegen gewährleisten wir einen reibungslosen Ablauf und unterstützen maßgeblich den Erfolg unseres Unternehmensverbundes. Alles Wichtige im Überblick Einstiegszeitpunkt: ab sofort Arbeitsort: 71394 Kernen-Stetten Befristung: bis 31.12.2028 Arbeitsumfang: 50% (19,5 Std./Wo.) Tarifvertrag: AVR Wü, EG 11 Ansprechperson: Sandra Krauter unter 07151940-2120

WE CARE - was wir für Sie tun

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche Benefits:

• flexibles Arbeitsfeld, wie Gleitzeitregelung
• mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Rad und Job-Ticket
• Preisnachlässe beim Einkaufen
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten

Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.

Was Sie Gutes tun

• Begleitung und Beratung bei vielfältigen Change- und Kulturprozessen über alle Gesellschaften hinweg - von Workshopmoderationen und kleinen Projekten bis hin zur Unterstützung bei vorhaben mit hoher strategischer Relevanz
• Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Organisationsgestaltung und Mitarbeitendenentwicklung
• Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsinstrumente
• Hosting und Weiterentwicklung unserer Qualifizierungsplattformen

Was Sie dafür mitbringen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement/Pädagogik mit und konnten bereits Führungserfahrung sammeln
• Sie sind Netzwerker mit Blick für die Bedarfe und Entwicklungen in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen und haben die Fähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen zielgerecht und lösungsorientiert zu interagieren
• Fundierte IT-Kenntnisse sowie ausgeprägtes Wissen um moderne Personalentwicklungsmethoden und Change-Management-Ansätze ebenso wie ein agiles Mindset runden Ihr Profil ab
• Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Aber es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.