Referent Personalentwicklung (m/w/div)

Du möchtest Personalentwicklung bei EVIM aktiv mitgestalten und Themen nicht nur verwalten, sondern strukturiert weiterbringen? Du hast Freude daran, Entwicklungsbedarfe zu erkennen, passende Angebote zu konzipieren und Führungskräfte sowie Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen? Dann bist Du bei uns richtig. Für den Geschäftsbereich Personal suchen wir am Dienstsitz Wiesbaden eine Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div) Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalentwicklung innerhalb von EVIM
• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Instrumenten und Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Beratung von Leitungskräften zu Qualifizierung, Entwicklungsperspektiven und Nachfolgeplanung
• Konzeption, Organisation und Evaluation von Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsangeboten
• Koordination interner Abstimmungsprozesse, Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel in Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Beratung, im Bildungsmanagement oder Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Evaluation von Entwicklungs-, Qualifizierungs- oder Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Präsentationskompetenz sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Team-, Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit

Vorteile

• Vergütung nach AVR.HN in der Entgeltgruppe E 10, Stufe 3 bis 5, je nach persönlicher Voraussetzung
• Eine unbefristete Stelle mit zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie eine jährliche Sonderzahlung nach AVR.HN
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad, Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass, Corporate Benefits und externe Mitarbeitendenberatung

Bewerbung

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